Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)

MBway; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Annecy recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance. Vous travaillerez en binôme avec la responsable RH et participerez à la gestion des recrutements, l'administration du personnel et les projets RH. Une formation en Ressources Humaines est nécessaire. Autonomie et sens de la communication sont essentiels.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience dans des missions RH souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Gérer les recrutements intérimaires et CDD/CDI.
• Participer à l’accueil et intégration des nouveaux arrivants.
• Établir et suivre les indicateurs RH.

Connaissances

Travail d'équipe

Autonomie

Sens de la communication

Persévérance

Méthodologie de travail efficace

Formation

Formation en Ressources Humaines de niveau MBA (BAC+5)

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F), Annecy

Intégré au service RH, vous travaillez en binôme avec la responsable RH, sur les missions suivantes :

• Gestion des recrutements intérimaires
• Participation aux recrutements en CDD, CDI et alternance
• Accueil & intégration des nouveaux entrants

Administration du personnel :

• Établissement et suivi des indicateurs RH Validation et traitement des demandes d’absences
• Gestion administrative des dossiers des nouveaux entrants
• Relations avec les organismes de mutuelle/prévoyance
• Établissement des attestations-avenants-contrats
• Organisation et suivi des visites médicales
• Gestion des intérimaires

Paie et GTA :

• Gestion des anomalies de pointage
• Suivi des heures supplémentaires
• Gestion des acomptes
• Traitement du 13ᵉ mois
• Vérification et transmission des éléments variables au prestataire externe en charge de la paie
• Participation à la vérification et à la validation des paies

Déclaratif et enquêtes :

• Déclaration obligatoire de travailleurs handicapés
• Taxes apprentissage en collaboration avec la comptabilité
• Enquête qualité de vie au travail
• Analyse de l’existant RH
• Relations OPCO et organismes de formation
• Montage et suivi des dossiers de formations
• Suivi du plan de formation et du budget

Relations sociales :

• Participation à l’organisation des réunions CSE
• Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel

Projets RH :

• Vous prenez part aux différents projets RH mis en œuvre en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et notamment au déploiement de notre nouvelle Convention Collective
• Vous vous orientez vers une formation en Ressources Humaines de niveau MBA (BAC+5)
• Vous avez à cœur de découvrir ce métier par une expérience professionnelle riche et diversifiée
• Autonome et curieux, vous aimez le travail d’équipe
• Fort d’un bon sens du relationnel et de la communication, vous êtes persévérant et synthétique, vous savez mettre en œuvre une méthodologie de travail efficace