Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Toulouse. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'intégration, et la gestion administrative du personnel, tout en suivant une formation à distance. Ce contrat de 18 mois vous offre une opportunité de développement dans le domaine RH, avec un accompagnement professionnel.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Qualifications

• Titulaire d'un Bac en Ressources Humaines souhaité.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel incluant la mise en ligne des annonces.
• Gestion administrative du personnel : contrats et déclarations d’embauche.
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Qualités relationnelles

Ecoute active

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H, Toulouse

Walter Learning

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance :

Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)

Contrat d’alternance de 18 mois

Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…), sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
• Administration du personnel & social : gestion administrative (rédaction contrats, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale), gestion de l’administration du personnel, participation à la gestion administrative des arrivées et départs (contrats, SIRH)
• Formation & développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement, gestion administrative des formations, organisation logistique, utilisation des logiciels RH, collecte et traitement des données RH, élaboration de tableaux de suivi et reportings sociaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.