Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Saint-Amand-Montrond; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Saint-Amand-Montrond. Vous serez en poste 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance. Les missions incluent le recrutement, l'administration du personnel et la gestion des formations. Idéal pour un titulaire du Bac souhaitant s'investir dans le domaine RH. Rémunération entre 760€ et 1 801€.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Qualifications

• Détenteur d'un Bac, motivé à évoluer dans le secteur RH.
• Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel.
• Administration du personnel et veille juridique.
• Gestion des formations et développement des compétences.

Connaissances

Intérêt pour l'humain et discrétion

Autonomie, organisation, rigueur

Qualités relationnelles et écoute active

Aisance avec les outils informatiques

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H, Saint-Amand-Montrond

Walter Learning

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance :

Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)

Contrat d’alternance de 18 mois

Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration du personnel : mise en ligne des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel & social : gestion administrative (contrats, déclarations, veille juridique), gestion de l’administration du personnel, gestion administrative des arrivées et départs (contrats, SIRH).
• Formation & développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement, gestion administrative des formations, organisation logistique, utilisation des logiciels RH, collecte et traitement des données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines. Vos qualités incluent :

• Intérêt pour l'humain et discrétion
• Autonomie, organisation, rigueur
• Qualités relationnelles et écoute active
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite et orale