Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Foix; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous participerez au recrutement, à la gestion administrative et au suivi des compétences des collaborateurs. Le poste requiert un Bac, de l'autonomie, et de bonnes compétences en communication et relationnelles. La formation est entièrement prise en charge et la rémunération varie de 760€ à 1 801€.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Contrat d’alternance de 18 mois

Rémunération selon la grille légale

Qualifications

• Titulaire d'un Bac souhaitant évoluer en Ressources Humaines.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions.
• Aisance avec les outils informatiques et bonne expression écrite/orale.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel.
• Administration du personnel et gestion des ressources humaines.
• Participation à la formation et développement des compétences.
• Utilisation des outils RH pour le reporting et le suivi.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Formation

Bac

Outils

Logiciels RH

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

Vos missions en tant qu’assistant(e) en Ressources Humaines

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, etc.
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.