Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Dreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat d'alternance de 12 à 18 mois. Les missions incluent le recrutement, l'administration du personnel, ainsi que la formation et le développement des compétences. Le candidat idéal doit être titulaire d'un Bac et avoir un fort intérêt pour le secteur des RH, avec d'excellentes qualités relationnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Intérêt pour le secteur des Ressources Humaines.
• Reconnu(e) pour son autonomie et son organisation.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Recrutement et intégration du personnel.
• Administration des ressources humaines et gestion administrative.
• Participation au développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Écoute active

Expression écrite et orale

Formation

Baccalauréat

Outils

SIRH

Outils bureautiques

Description du poste

Formation et modalités

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
• Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil.
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€).
• Alternance 4j/1j.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Description du poste

Vous occupez le rôle d’assistant en Ressources Humaines et vos missions sont les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous, etc.).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur (contrat, SIRH).

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans).
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation).

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord).
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.).
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines.

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.