Description de l'école
Pour chaque module de votre formation, vous aurez accès à :
- Des vidéos courtes, qui favorisent la mémorisation des leçons
- Des ressources téléchargeables pour ancrer vos apprentissages
- Des quiz pour revoir et tester vos apprentissages
Le distanciel vous offre ainsi la possibilité de vous former efficacement, où que vous soyez.
Vous bénéficierez également d’un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre formation.
Chez Walter Learning, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription dans notre école pour se former au métier d’assistant en ressources humaines.
Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats avec des employeurs publics, privés ou associatifs.
Description du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste dans une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l’alternance
- Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
- Contrat d’alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)
Missions en tant qu'assistant en Ressources Humaines
Recrutement et intégration du personnel
- Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
- Sourcing et présélection des candidats
- Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)
Administration du personnel & social
- Gestion administrative des ressources humaines : rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, etc.
- Gestion de l'administration du personnel
- Suivi administratif de l’arrivée et du départ du collaborateur : contrat, SIRH, etc.
Formation & développement des compétences
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
- Organisation logistique des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluations)
Outils & reporting RH
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement des données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
- Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
- Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur.
- Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une bonne expression écrite et orale.