Assistant Ressources Humaines en alternance

TN France; Vouziers; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management dynamique recherche un(e) assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre une entreprise partenaire. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en accompagnant le Service RH dans diverses activités, notamment la préparation de la paie et la gestion administrative du personnel. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de formation et d'améliorer les procédures RH. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens relationnel, cette formation en contrat de professionnalisation est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation du travail et maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur, capacité d’analyse, autonomie et sens du relationnel sont essentiels.

Responsabilités

• Accompagner le Service RH dans les activités quotidiennes et gestion de projets.
• Participer à la préparation de la paie et à la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Réglementation du travail

Outils informatiques bureautiques

Capacité d’analyse

Sens du relationnel

Autonomie

Diplomatie

Discrétion

Formation

Bac+3

Description du poste

L’école :
MBway, Ecole de Management qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 17 campus proposant 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

La formation :
Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS).
La formation sera assurée par l’école de Caen.

Entreprise :
MBWAY recrute pour une entreprise partenaire un(e) assistant en Ressources Humaines

Missions :
Accompagner le Service RH dans les activités quotidiennes et la gestion de projets.

- Participe à l’ensemble des opérations liées à la préparation de la paie (saisie d’éléments variables, gestion des absences, contrôle des IJSS)
- Participe à la gestion administrative du personnel
- Participe à la gestion des intérimaires
- Participe à la mise en place des formations
- Réalise la communication du Service RH
- Propose des améliorations des procédures RH

Profil :
Connaissance de la réglementation du travail, maitrise des outils informatiques bureautiques, rigueur, capacité d’analyse, sens du relationnel, autonomie, diplomatie et discrétion.

Expérience /Niveau Requis :
Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS
Permis B

Rémunération :
% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.