Assistant Ressources Humaines droit social H / F

Temporis; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les politiques disciplinaires et le suivi administratif des contrats. Dans ce rôle essentiel, vous collaborerez avec la direction pour garantir le respect des lois du travail et des procédures internes. Vous serez responsable de la gestion des enquêtes disciplinaires et de l'organisation des élections CSE, tout en maintenant une documentation précise. Ce poste offre une excellente opportunité de contribuer à un environnement de travail respectueux et conforme. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience obligatoire en tant qu'assistante RH, spécialisée dans le disciplinaire.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations.

Responsabilités

• Élaborer et appliquer les politiques disciplinaires de l'entreprise.
• Gérer les enquêtes disciplinaires et assurer la documentation.

Connaissances

Compétences en communication verbale et écrite

Compétences organisationnelles

Gestion des ressources humaines

Connaissance des lois du travail

Formation

Diplôme universitaire en ressources humaines

Diplôme en droit

Outils

Logiciels de gestion des ressources humaines

Description du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Pontoise recherche pour un de ses clients Ressources Humaines droit social dans le cadre d'une remplacemences plusieurs mois.

Responsabilités principales :

• Élaborer, mettre en œuvre et appliquer les politiques disciplinaires de l'entreprise en collaboration avec la direction.
• Gérer les enquêtes sur les infractions disciplinaires, recueillir des preuves et prendre des mesures appropriées en conformité avec les politiques de l'entreprise et la législation du travail.
• Assurer une documentation minutieuse de toutes les étapes du processus disciplinaire.
• Assurer le suivi administratif des contrats de travail, y compris les renouvellements, les modifications et les résiliations.
• Coordonner et assister à l'organisation des élections CSE, en assurant le respect des procédures et des délais légaux.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en droit ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable obligatoire en tant qu'assistante RH, avec une spécialisation dans le disciplinaire et le suivi des contrats.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de discipline et de contrats.

Informations complémentaires :

Horaires de travail : du lundi au vendredi du 9h00 à 17h00 avec une heure de pause déjeuner.

Salaire entre 11€80 et 14€00 de l'heure en fonction de l'expérience.

Travail en lien avec la responsable ressources humaines et la chargée de RH de l'entreprise.

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à soumettre votre candidature via notre site internet.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir en entretien dans notre équipe RH.

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.