Assistant Ressources Humaines (alternance) - H / F

Groupe iliad; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un collaborateur pour rejoindre une équipe RH engagée. Vous serez chargé de la gestion administrative quotidienne des employés et de l'assistance aux missions RH, telles que les formalités d'embauche et l'organisation des visites médicales. Ce rôle exige une grande rigueur, un excellent relationnel et une capacité d'adaptation. Si vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et l'exemplarité.

Qualifications

• Rigueur et organisation sont essentielles pour ce poste.
• Aisance à l’oral et à l’écrit pour communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gérer la gestion administrative quotidienne des collaborateurs.
• Assister les chargés de missions RH dans diverses tâches administratives.

Connaissances

Rigueur et organisation

Adaptabilité et dynamisme

Relationnel et esprit d’équipe

Confidentialité et exemplarité

Aisance à l’oral et à l’écrit

Capacité d’analyse

Connaissances juridiques en droit social

Description du poste

Au sein d’une équipe dynamique et soudée, tu auras en charge de gérer le quotidien des collaborateur(rice)s et répondre à leurs différentes sollicitations.

Apporter ton aide aux chargés de missions RH sur :

• la gestion administrative quotidienne des collaborateurs (attestation diverse, saisie des évènements dans le sirh…)
• les formalités liées à l’embauche (DPAE, contrat de travail, RUP…)
• l'organisation et le suivi des visites médicales
• la formation professionnelle

Mais aussi sur :

• des sujets transverses types formation professionnelle, communications RH…

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront t’être confiées en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Tes atouts :

• Rigueur et organisation
• Adaptabilité et dynamisme
• Relationnel et esprit d’équipe
• Confidentialité et exemplarité

Tes compétences :

• Aisance à l’oral et à l’écrit
• Capacité d’analyse
• Connaissances juridiques en droit social