ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ALTERNANCE H/F

Pigier Performance Paris; Dury, Senlis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur hospitalier recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour un contrat de professionnalisation. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler 3 jours en entreprise et 2 jours en cours, acquérant une expérience précieuse tout en soutenant les processus RH. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des absences, le suivi des contrats de travail et l'intégration des nouveaux employés. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie permettant d'être rapidement opérationnel et autonome.
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité sont essentiels.

Responsabilités

• Recueil et traitement des absences et gestion des arrêts de travail.
• Accompagnement et intégration des nouveaux salariés dans l'entreprise.

Connaissances

Gestion des priorités

Écoute

Capacité d'adaptation

Rigueur et organisation

Discrétion

Connaissance des processus RH

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bachelor Ressources Humaines

Outils

Google Workspace

Description du poste

Référence : AMGRHLESCHA

Type de poste : assistant(e) ressources humaines

Secteur : hospitalier

Localisation : 30 allée de la pepiniere, Amiens Dury 80000

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants intégrant la formation Bachelor Ressources Humaines au sein de PIGIER AMIENS. Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours. Notre partenaire, situé à Chantilly, recherche son/sa future alternant(e) assistant(e) ressources humaines.

Responsabilités principales :

1. Recueil et traitement des absences
2. Déclarations des arrêts de travail, gestion des IJSS (Indemnités Journalières de la part de la Sécurité sociale) et complémentaires
3. Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs
4. Gestion et suivi des contrats de travail
5. Gestion de la mutuelle et de la prévoyance pour les collaborateurs
6. Suivi des dossiers OPCO et gestion administrative de la formation professionnelle
7. Gestion du suivi des collaborateurs sur la plateforme de la médecine du travail
8. Secrétariat RH
9. Participation à l'organisation des élections des représentants du personnel
10. Suivi des dossiers disciplinaires
11. Accompagnement et intégration des nouveaux salariés
12. Recrutement : diffusion des offres, convocations des candidats

Profil recherché :

• Expérience réussie permettant d'être rapidement opérationnel et autonome
• Écoute, capacité d'adaptation et bon relationnel
• Gestion des priorités, anticipation et initiative
• Rigueur et organisation
• Respect de la confidentialité
• Discrétion et sens du service
• Connaissance des processus RH
• Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et Google Workspace