Assistant Ressources Humaines - Adoma (69) H / F - Lyon

CDC Habitat; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le logement solidaire recherche un Assistant Ressources Humaines à Lyon. Ce poste implique la gestion administrative des activités RH, l'accompagnement des collaborateurs et un rôle clé dans le service RH. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et d'avantages sociaux intéressants.

Prestations

39 h de travail/semaine et 23 RTT/an

Télétravail occasionnel possible

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Environnement de travail bienveillant

Qualifications

• Expérience de 5 années sur un poste similaire dans un service RH.
• Maîtrise de la gestion administrative RH.
• Notions en paie et en droit du travail appréciées.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du service RH.
• Agir comme interface entre salariés et service paie.
• Rédiger des contrats de travail.

Connaissances

Organisation

Confidentialité

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac + 2 en assistanat Ressources Humaines

Outils

Pack Office

SAP

Peopledocs

Description du poste

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Contrat à durée indéterminée

Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Cheffe de Service Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes, en étroite collaboration avec 2 Chargés de Ressources Humaines, vous contribuez, dans le respect des règles et processus en vigueur au sein de l'entreprise, à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

En tant qu'Assistant Ressources Humaines, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer :

• le bon fonctionnement du service RH en organisant, traitant, diffusant et classant les informations et documents administratifs RH sur les différents logiciels internes
• un rôle d'interface entre les salariés et le service paie du Siège
• l'orientation des managers et des collaborateurs sur les questions et les démarches RH
• le cas échéant, à apporter un soutien dans la gestion des dossiers courants (formation, recrutement, mobilité...)
• à la rédaction des contrats de travail, avenants... et au suivi des périodes d'essai, absences...
• à la complétude et au suivi de tableaux de bord.

Le maillage territorial d'Adoma nous permet d'offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu'à nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez oeuvrer en faveur de l'accompagnement de publics vulnérables, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac + 2 en assistanat Ressources Humaines
• Une expérience sur un poste similaire de 5 années, au sein d'un service RH
• Une maîtrise de la gestion administrative RH d'une entité
• Une forte capacité d'organisation, de bonnes capacités rédactionnelles et un sens aigu de la confidentialité
• Des notions en paie et en droit du travail (seraient fortement appréciées)
• Une maîtrise des outils informatiques (Pack Office). SAP et Peopledocs seraient un plus.

Lieu : Lyon 3ème

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• Télétravail occasionnel possible (forfait 35 jours / an, condition : 6 mois d'ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
• Compte Épargne temps
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange s'organisera avec la Directrice Interrégionale.

• A-ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL

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