Assistant Ressources Humaines – Alternance H/F

ERIC BOMPARD; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une maison française d’exception en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines. Vous serez au cœur des processus de recrutement et de gestion administrative, garantissant l'application des procédures RH. Ce rôle dynamique vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant dans un environnement élégant et stimulant. Si vous êtes passionné par le domaine des RH et souhaitez contribuer au succès d'une marque renommée, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH avec une première expérience en stage ou alternance.
• Aptitudes en organisation, communication et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Accompagnement du service RH dans le recrutement et la gestion administrative.
• Gestion des annonces, sélection des CV et participation aux entretiens.

Connaissances

Sens des responsabilités

Capacité d’organisation

Facilité de communication

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

A propos de nous

Forte d’un savoir-faire acquis depuis plus de plus de trente ans, la Maison ERIC BOMPARD est aujourd’hui la référence incontestée du cachemire haut-de-gamme. Commercialisant chaque année plus de 500 000 pièces, la maison tire parti d’un vestiaire de créations désormais incontournables.

Accélérant son développement international et digital, ERIC BOMPARD est aujourd’hui à la recherche de nouveaux talents tous artisans de son développement.

Votre mission, si vous l’acceptez

Bompard Paris, symbole d’élégance intemporelle et référence dans l’univers du cachemire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaine à partir du mois de septembre 2025 en contrat d’apprentissage pour une durée de 1 an.

Rattaché(e) à la chargée de recrutement et mission RH, l’Assistant(e) des Ressources Humaines accompagne le service RH dans les processus de recrutement et la gestion administrative. Au travers de ses missions de support et sous la supervision de la Chargée de recrutement, il/elle garantit l’application des procédures RH internes pour le réseau et le siège, l’administration et le recrutement des nouveaux collaborateurs.

Missions Principales :

RECRUTEMENT

• Recensement des besoins de recrutement: gestion de la campagne de recrutement des renforts retail, alternants/stagiaires siège
• Diffusion des annonces sur les sites d’emplois
• Sélection des CV auprès des Managers
• Prise de rendez-vous et participation aux entretiens: téléphonique et présentiel
• Organisation et participation aux jobdating dans le cadre du recrutement des renforts
• Gestion des demandes d’intérim sur différentes plateformes et suivi des budgets
• Communication interne: rédaction de la newsletter RH en interne, déploiement de projets RH en interne

ASSURER LES TÂCHES ADMINISTRATIVES

• Aide à la gestion administrative liée à l’embauche d’un collaborateur (suivi de l’embauche, DPAE)
• Aide à la préparation des contrats de travail (CDD, CDI, avenants de renouvellement, convention de stage, contrat des alternants…)
• Participation à la gestion et au suivi de divers dossiers (déclaration des effectifs annuelles des médecines du travail)

Le profil idéal

De formation niveau Bac+5 spécialisée en RH, vous avez idéalement une première expérience en stage ou en alternance en Ressources Humaines.

Aptitudes professionnelles :

• Sens des responsabilités et de la confidentialité
• Capacité d’organisation et de planification
• Facilité pour communiquer avec les différents interlocuteurs siège/ retail

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Bompard, vous rejoignez une Maison française d’exception, reconnue pour sa qualité et son savoir-faire unique dans le cachemire.

Prêt(e) à relever ce défi ?

Envoyez-nous votre candidature !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager avec vous cette aventure extraordinaire à Paris !

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience