Assistant Ressources Humaines

Motherson Aerospace SAS; Serres-Castet; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur aéronautique recherche un assistant RH pour gérer les aspects administratifs et sociaux des ressources humaines. Ce poste clé implique la rédaction de contrats, le suivi des intérimaires, et la gestion des dossiers individuels des salariés. Vous serez également impliqué dans le reporting et la mise en œuvre de procédures d'inaptitude, tout en conseillant les managers. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Indemnités de transport

Prime d'assiduité

13ème mois sous conditions d'ancienneté

Œuvres sociales CSE

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et relations sociales.
• Capacité à gérer des situations stressantes efficacement.

Responsabilités

• Rédiger des contrats de travail et suivre les intérimaires.
• Assurer le suivi de la gestion des temps et des variables de paye.
• Participer à l'élaboration du bilan social et aux procédures disciplinaires.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Rédaction de contrats

Suivi des intérimaires

Reporting

Conseil aux managers

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Description du poste

L’assistant RH assure la gestion administrative du personnel et des relations sociales selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’entreprise.

Vous aurez pour principales missions

• Rédiger les contrats de travail et avenants ;
• Effectuer le suivi des intérimaires, prestataires, mise à disposition : Relevés d’heures, renouvellements contrats, facturation ;
• Suivre les dossiers stagiaires : convention, planning ;
• Assurer le suivi de la gestion des temps ;
• Assurer la remontée des variables de paye ;
• Assurer les différents reporting hebdomadaires et mensuels ;
• Assurer la gestion des dossiers individuels salariés ;
• Produire les déclarations et documents règlementés sur l’ensemble de ses domaines d’activités ;
• Rédiger des courriers administratifs et juridiques usuels ;
• Participer à la rédaction, déploiement et le suivi des plans d’actions et accords du site (pénibilité, seniors, travailleurs handicapés, …) ;
• Participer à la mise en œuvre des procédures d’inaptitude ;
• Suivre les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance ;
• Renseigner et conseiller les managers, être support d’expertise auprès des opérationnels.
• Assister le RRH/DRH dans la préparation des réunions IRP et l’organisation des élections des représentants du personnel (convocations, comptes rendus, …) ;
• Contribuer à l’élaboration du bilan social et autres bilans annuels ;
• Construire les dossiers de précontentieux et suivre les procédures disciplinaires ;

Profil recherché

• Vous disposez d'un Bac+3 dans le domaine des ressources humaines.
• Idéalement vous avez occupé un poste similaire en milieu industriel.
• Vous êtes particulièrement attiré par des missions variées, capables de gérer des situations stressantes avec efficacité, et vous valorisez la coopération et l'entraide au sein d'une équipe pour atteindre des objectifs communs

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Contrat en CDD de 18 mois
• Poste en journée sur 4 jours et demi
• Horaires flexibles
• Primes diverses : Tickets restaurant, indemnités de transport, prime assiduité, 13eme mois sous conditions d’ancienneté, œuvres sociales CSE …