Assistant Ressource Humaine en Alternance (F / H)

Adapei de la Drôme; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Bordeaux. Vous participerez à la gestion administrative des RH, à la préparation des plans de développement des compétences et à divers projets RH. Le poste convient à un(e) étudiant(e) en Licence ou Master RH, avec des compétences en Excel et un sens de l'organisation. Rejoignez-nous pour contribuer au développement de notre association engagée.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH, droit du travail ou management.
• Rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec Excel / Word.
• Sens de la confidentialité, bon relationnel.
• Une première expérience RH est un plus.

Responsabilités

• Suivi administratif RH: process recrutement, gestion documentaire, suivi carrières.
• Préparation et suivi des plans de développement des compétences.
• Conception SharePoint RH, structuration fiches de poste, communication interne.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Maîtrise d'Excel

Bon relationnel

Confidentialité

Formation

Licence ou Master RH

Outils

Excel

Word

Description du poste

Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (F / H)

Valence (26) – Siège Adapei de la Drôme

Septembre 2025 (ou à convenir)

Contrat d’apprentissage / professionnalisation – 12 mois

Bac+3 à Bac+5 – RH / Droit social / Gestion RH

Vos missions

En soutien au Chargé de Développement RH et à la Direction des Richesses Humaines, vous participerez à :

Suivi administratif RH : process recrutement, gestion documentaire, suivi carrières, visites médicales, entretiens professionnels, …

Formation : Préparation et suivi des plans de développement des compétences et des demandes de financement auprès de l’OPCO Santé, recherche et mise en concurrence des organismes de formation, mise à jour des tableaux de bords et de suivi des formations (SST, AFGSU, PSC1, habilitation électrique, …)

Données RH & reporting : indicateurs, bilans sociaux, DOETH, accords collectifs.

Prévention & QVCT : actions sécurité, santé, participation Comité Local de Prévention.

Projets RH & outils : conception SharePoint RH, structuration fiches de poste, communication interne.

Veille emploi & handicap : Référencement des événements emploi / handicap sur le territoire Drôme.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH, droit du travail ou management.
• Rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec Excel / Word.
• Sens de la confidentialité, bon relationnel.
• Une première expérience RH est un plus.

Rejoignez nous et contribuez au développement RH d’une association engagée !