ASSISTANT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H / F EN ALTERNANCE

AFTEC Laval; Laval; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un campus dynamique pour une formation en alternance en tant qu'Assistant RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant tout en acquérant un diplôme de niveau Bac+5. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, communication et utilisation d'outils informatiques. Si vous êtes motivé et souhaitez allier théorie et pratique, cette formation est faite pour vous. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée et innovante.

Qualifications

• Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS requis.
• Compétences en gestion administrative et outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion des stagiaires et alternants, mise à jour des dossiers.
• Soutien administratif pour la gestion du personnel.

Connaissances

Gestion administrative

Communication orale et écrite

Compétences informatiques

Organisation et structuration

Formation

Bac+3 validé

Outils

KELIO

Description du poste

Le campus AFTEC LAVAL propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initial, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 600 étudiants.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Nous recherchons, pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant RH H/F en alternance, pour la rentrée 2024, dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de Commerce de LAVAL et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

1. Gestion des stagiaires et alternants : gestion administrative des dossiers (conventions / contrats, collecte des documents, gratification, évaluation de fin de stage), mise à jour des tableaux de bord.
2. Gestion de l’effectif intérimaire (environ 70 ETP / an) : gestion des contrats, des badges, des temps de travail et des relevés d’heures, suivi des documents d’intégration, visites médicales, déclarations d’accidents de travail, planification et lien avec les agences dans le cadre d’une polyvalence au sein du service.
3. Apporter un soutien administratif pour la gestion du personnel sur le périmètre LFP : gestion des badges, gestion des temps de travail, visites médicales, dossiers du personnel, dossiers d’intégration, dossiers de formation, autorisations de conduite.
4. Vous recherchez un environnement de travail stimulant (multi-sites industriels fonctionnant 24h/24 et 7j/7) où vous pourrez mettre en valeur vos compétences.
5. Vous aimez créer, organiser, structurer et suivre des dossiers administratifs.
6. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les systèmes ERP dédiés (dont KELIO).
7. Vous savez communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit.

L’EXPÉRIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Rémunération selon la grille du contrat d’apprentissage, allant de 43% à 100% du SMIC.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N’attendez plus, rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !