Assistant Relations Sociales et Juridiques (H/F), en alternance

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

MBway recherche un(e) Assistant(e) Relations Sociales et Juridiques en alternance à Lyon. Le poste comprend des missions telles que la gestion de dossiers sociaux et la veille juridique. Les candidats doivent avoir un bon relationnel, des compétences organisationnelles, et faire preuve de rigueur et curiosité.

Qualifications

• Formation ou emploi, souhaitable en droit social.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

• Participer à la préparation des négociations légales et conventionnelles.
• Gérer les dossiers sociaux, répondre aux questions liées au droit social.
• Assurer une veille juridique en droit du travail.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Organisation

Rigueur

Curiosité

Description du poste

Assistant Relations Sociales et Juridiques (H/F), en alternance, Lyon

MBway est une école internationale de management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présente sur 17 campus, MBway s’appuie sur le savoir-faire de l’IPAC, créée depuis près de 30 ans, et bénéficie de certifications ISO, d’un réseau international, d’accréditations et d’un réseau d’anciens.

Nous recherchons, pour un de nos partenaires, un(e) Assistant(e) Relations Sociales et Juridiques H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez d’un contrat en alternance pour vous former tout en acquérant une expérience concrète au sein de l’établissement.

Rattaché(e) au service Relations Sociales et Juridiques, vos missions seront :

• Participer à la préparation des négociations légales et conventionnelles,
• Gérer les dossiers sociaux (disciplinaires, inaptitudes, contentieux, relations avec les IRP…),
• Répondre aux questions liées au droit social,
• Assurer une veille juridique en droit du travail,
• Développer un bon relationnel, avoir l’esprit d’équipe, être à l’écoute et serviable,
• Avoir de bonnes qualités organisationnelles et rédactionnelles,
• Faire preuve de rigueur et de curiosité.

Modalités :

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, à temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : selon l’âge et le niveau d’études