Assistant Relations Sociales en Alternance H/F

TN France; Brest; Sur place; EUR 15 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Brest recherche un(e) Assistant(e) en Relations Sociales pour un contrat d'alternance. Ce poste passionnant vous permettra de préparer un Bachelor en Ressources Humaines tout en acquérant une expérience précieuse dans le domaine. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative des procédures de travail, la participation aux négociations et la résolution de conflits. Ce rôle offre une opportunité unique de développer vos compétences en communication et en gestion des ressources humaines, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers départements. Rejoignez cette aventure enrichissante et faites partie d'une équipe en pleine croissance.

Qualifications

• Compréhension solide des lois et règlements du travail.
• Compétences en communication et gestion des données confidentielles.

Responsabilités

• Gérer les procédures administratives liées au travail.
• Participer aux négociations et gérer les conflits.

Connaissances

Communication

Gestion des conflits

Compréhension des lois du travail

Discrétion

Formation

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant Relations Sociales en Alternance H/F, Brest

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Ressources Humaines (BAC – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’Ipac Bachelor Factory Brest, une entreprise recherche un(e) Assistant(e) Relations Sociales en alternance pour la rentrée. Secteur Brest.

Les missions

• Assurer la gestion administrative des procédures liées au travail.
• Participer activement aux négociations.
• Gérer les situations conflictuelles.

Le profil recherché

• Solide compréhension des lois et règlements du travail.
• Compétences remarquables en communication, discrétion et capacité à manipuler des données confidentielles.
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec divers départements.

La rémunération

De 43% à X% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage