Assistant Relations Presse et Influence ALL Accor F/H/X (stage)

Accor; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 13,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible en France

Time développement hebdomadaire le Mer

Mutuelle santé

Job summary

Accor Tech & Digital recherche un(e) stagiaire Chef de Projet Relations Presse & Influence. Vous consoliderez les activations RP et les relations presse, travaillerez avec l’agence, et coordonnerez des initiatives globales dans un environnement anglophone.

Vous exercerez une fonction clé au cœur des projets internationaux, avec des opportunités de développement professionnel et une immersion complète dans l’écosystème RP d’un grand groupe.

Qualifications

• Gestion de projets transverses et coordination d’acteurs multiples.
• Aisance orale et écrite en français et en anglais dans un contexte anglophone.
• Souci du détail, sens de l’organisation et autonomie.
• Sensibilité luxe/hôtellerie et lifestyle.
• Stage de césure ou fin d’études en communication/commerce.

Responsibilities

• Assurer le déploiement de la stratégie RP et pilotage de l’agence de presse.
• Suivre les relations publiques et rédiger des contenus RP (dossiers, communiqués).
• Consolider les reportings presse et influence.
• Contribuer à la coordination événements et activations influence (KOL).
• Assurer le relais opérationnel RP entre siège, hubs et marchés.

Skills

Gestion de projets

Coordination d’acteurs

Bilingue FR/EN

Rigueur et organisation

Éthique du luxe/hôtellerie

Communication écrite et orale

Maîtrise Excel/PowerPoint

Education

Stage de césure ou fin d’études

Écoles de communication / commerce

Tools

Excel

PowerPoint

Traackr

Job description

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine

Description du poste

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein du département Commercial, Digital & Tech du groupe ACCOR, vous êtes intégré(e) à l’équipe Marketing et Communication de ALL Accor, qui a vocation à faire rayonner la marque B2C du groupe au niveau global.

Rattaché(e) à la Responsable RP Globale de la marque ALL Accor, et en étroite collaboration avec notre agence de presse, le/la Chef de Projet Relations Presse & Influence contribuera activement au déploiement de nos stratégies Globales Relations RP (Presse, KOL, Influence) ainsi qu’à la coordination de nos initiatives événementielles. Ce rôle clé vous permettra de travailler au cœur de projets internationaux et offre une immersion complète au cœur de l’écosystème RP d’un grand groupe.

Votre mission :

1. Contribution au déploiement de la stratégie RP :

• Aider au pilotage de l’agence de presse et à la gestion de projet quotidienne
• Aider au suivi des relations publiques : identification de media pertinents, deal edito...
• Participer à la rédaction et mise en forme de contenus RP : dossiers, communiqués, guidelines
• Consolidation des reportings et retombées presse et influence

2. Influence, KOL & Event

• Contribuer à l’identification et au suivi des profils proposés par l’agence de presse, en lien avec nos audiences clés
• Participer à la préparation et au suivi des activations influence & KOL lors des temps forts (matchs, concerts, opérations de marque…)
• Participer à la préparation et à la coordination des événements RP et activations influence (planning, logistique, supports invités)
• Contribuer à la coordination terrain lors des événements en lien avec les partenaires et agences
• Coordonner le suivi des listes d’invités et tracking des confirmations avec l'agence de presse

3. Coordination internationale et partenaires

• Assurer le relais opérationnel des informations RP entre le siège, les hubs et les marchés (toolkits...)
• Suivi des sujets RP liés aux partenaires, en coordonnant les échanges et mises à jour nécessaires avec les interlocuteurs concernés (Communiqués...)
• Centraliser et consolider les retours marchés afin de faciliter la mise en cohérence des actions

Qualifications

Et vous ?

• À l’aise dans la gestion de projets transverses et la coordination d’acteurs multiples

• Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français comme en anglais (environnement de travail anglophone).

• Souci du détail, Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, créativité, travail en équipe rigueur, réactivité.

• Sensibilité premium/luxe, hôtellerie et lifestyle

• Stage de césure ou de fin d’étude (Ecoles de communication / école de commerce...)

• Au moins une expérience similaire en stage

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint), Traackr

Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre time à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10€.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

#accortechdigital