Assistant relations commerciales immobilier F/H

Groupe ADP - Aéroport de Paris; Orly; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Intéressement

CET

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle

Avantages CSE

Télétravail possible

Job summary

Groupe ADP recherche un profil immobilier d'entreprise pour assister les commercialisateurs dans la gestion domaniale et la commercialisation. CDI, plein temps, basé à Paris-Orly avec déplacements réguliers sur la plateforme d'Orly et télétravail possible selon modalités internes.

Vous participerez aux négociations, au développement du portefeuille clients et à la pré-commercialisation des surfaces vacantes, tout en assurant le pilotage des relations avec les locataires et les équipes internes.

Qualifications

• Négociation et prospection du portefeuille clients.
• Gestion des prospects et des demandes.
• Participation à la pré-commercialisation des surfaces vacantes.
• Pilotage des interactions avec les commerciaux externes et le property manager.

Responsibilities

• Participer aux négociations et au développement du portefeuille clients.
• Gérer les prospects et les demandes clients.
• Participer à la pré-commercialisation des surfaces vacantes.
• Collaborer avec les commerciaux externes et le property manager.
• Mettre à jour les bases de données et suivre les objectifs via les outils métiers.
• Être l interlocuteur privilégié des locataires et assurer la satisfaction.

Skills

Négociation

Prospection

Gestion clientèle

Relationnelle

Education

BAC+2 immobilier d'entreprise ou équivalent

Tools

cyclimo

Siel

Archibus

PowerBi

SAP

CRM

SIG

Job description

Au sein de la Direction de l'Immobilier et du pôle Gestion Immobilière, vous assistez les commercialisateurs dans la gestion domaniale et la commercialisation des biens et installations, en affectant les locaux, en optimisant les occupations et en participant à des actions de promotion.

A ce titre vous :

• participez aux négociations, à la prospection et au développement du portefeuille clients.

• gérez les prospects et les demandes.

• participez à la pré commercialisation des surfaces vacantes.

• aidez au pilotage des commercialisateurs externes et du property manager pour les actifs gérés sous filiale.

• actualisez les bases de données afin de suivre les objectifs et utilisez les outils mis à votre disposition pour les opérations de gestion courante (cyclimo, Siel, Archibus, PowerBi, SAP, CRM, SIG).

• êtes l’interlocuteur privilégié des locataires et devez développer une compétence relationnelle forte axée sur la satisfaction du client et des utilisateurs.

• contribuez à la rédaction et la signature des baux et autres actes.

• collaborez, en lien le cas échéant avec les ressources internes aux réclamations des clients.

• contribuez à la bonne gestion des zones de votre périmètre en relation avec les travaux et la maintenance et au bon suivi du pilotage des impayés et des situations de contentieux en lien avec la Direction des Comptabilités, la Direction Juridique et la gestion locative.

• Utilisez l'outil mydso pour accéder aux situations comptables du portefeuille clients.

Diplômé d'un BAC +2 idéalement dans le domaine immobilier d'entreprise ou commercial ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience.

Bonne connaissance des pratiques juridiques et commerciales en immobilier d'entreprise tertiaire et industrielle attendue.

La connaissance des règles de gestion locative et des différents types de baux est souhaitée.

Vous disposez d'une compétence relationnelle avérée et savez travailler en transversalité.

Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la négociation ainsi que votre capacité à innover et à convaincre.

La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.

Permis de conduire (B) en cours de validité obligatoire.

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly des déplacements réguliers sont à prévoir sur la plateforme d'Orly.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.