Assistant Recrutement H/F en alternance

TieTalent; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Assistant Recrutement en contrat d'apprentissage ou professionnalisation à Grenoble. Vous serez chargé(e) de rédiger des offres d'emploi, traiter les candidatures, et collaborer avec des entreprises partenaires. Un bon goût pour les relations humaines et un sens de l'organisation sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Le contrat est d'une durée de 12 mois.

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Dynamique et motivé(e) à apprendre dans un environnement de travail.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d’emplois.
• Traiter toutes les candidatures.
• Rechercher de nouveaux CV.
• Accueillir les candidats en entretien.
• Réaliser des contrôles de références.
• Proposer des profils aux entreprises.
• Effectuer de la veille sur les entreprises partenaires.
• Mettre à jour et suivre les dossiers des candidats.

Connaissances

Goût pour les relations humaines

Capacité d’adaptation

Organisation

Dynamisme

Goût du challenge

Capacité de persuasion

Description du poste

About

Ipac Bachelor Factory Grenoble, école de commerce allant du post-bac au Bac+5, recherche, pour l’un de ses partenaires, un Assistant Recrutement H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région grenobloise.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l’établissement Ipac Bachelor Factory Grenoble.

MISSIONS

1. Rédiger & diffuser des offres d’emplois adaptées aux besoins des entreprises partenaires
2. Traiter toutes les candidatures reçues
3. Rechercher de nouveaux CV grâce à des actions de sourcing
4. Accueillir les candidats en entretien physique
5. Réaliser les contrôles de références auprès d’entreprises
6. Proposer des profils aux entreprises clientes grâce à la rédaction de synthèses d’entretiens pertinentes
7. Effectuer de la veille et rechercher de nouvelles entreprises partenaires
8. Faire la mise à jour et le suivi des dossiers des candidats et intérimaires en respectant les procédures et la règlementation du droit du travail lié à l’intérim

PROFIL

• Goût pour les relations humaines
• Capacité d’adaptation, organisation et dynamisme
• Goût du challenge et capacité de persuasion

MODALITÉS

1. Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
2. Durée : 12 mois
3. Lieu de travail : région grenobloise
4. Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Location

Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Languages

• French

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