Assistant Recrutement (H/F), en alternance

IPAC Bachelor Factory Lyon; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Assistant Recrutement H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à Lyon. Vous aurez pour missions la rédaction d'offres d'emploi, le traitement des candidatures et l'accueil des candidats. Ce poste est idéal pour ceux qui aiment les relations humaines et souhaitent se former en alternance en Ressources Humaines.

Qualifications

• Avoir un goût prononcé pour les relations humaines.
• Être organisé(e) et dynamique.
• Capacité d'adaptation et goût du challenge.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Traiter les candidatures reçues.
• Rechercher de nouveaux CV.
• Accueillir les candidats en entretien.
• Contrôler les références d'entreprises.
• Proposer des profils aux entreprises clientes.
• Chercher de nouvelles entreprises partenaires.
• Suivre les dossiers des candidats en respectant la réglementation.

Connaissances

Relations humaines

Adaptabilité

Dynamisme

Persuasion

Description du poste

POSTE

Ipac Bachelor Factory Lyon, école de commerce allant du post-bac au Bac +3 recherche, pour l'un de ses partenaires, un Assistant Recrutement H/F, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région lyonnaise.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Ressources Humaines au sein de l'établissement Ipac Bachelor Factory Lyon .

MISSIONS

Intégré(e) à la vie de l'agence d'emploi, vos missions seront les suivantes :

• la rédaction et la diffusion des offres d'emplois, adaptées aux besoins des entreprises partenaires ;
• le traitement de toutes les candidatures reçues ;
• la recherche de nouveaux CV grâce à des actions de sourcing ;
• l'accueil des candidats en entretien physique ;
• les contrôles de références auprès d'entreprises ;
• la proposition de profils aux entreprises clientes grâce à la rédaction de synthèses d'entretiens pertinentes ;
• la veille et recherche de nouvelles entreprises partenaires ;
• la mise à jour et le suivi des dossiers des candidats et intérimaires en respectant les procédures et la règlementation du droit du travail lié à l'intérim.

PROFIL

• Goût pour les relations humaines
• Capacité d'adaptation, organisation et dynamisme
• Goût du challenge et capacité de persuasion

MODALITES

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d'études