Assistant recrutement H/F

TN France; Valence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de premier plan recherche un assistant au recrutement pour intégrer le Service de Recrutement de la Marine. Vous jouerez un rôle clé dans la sélection des futurs officiers, contribuant à un processus de recrutement rigoureux et de qualité. En tant qu'assistant(e), vous serez impliqué(e) dans la gestion des candidatures, l'organisation d'événements et la diffusion des offres d'emploi. Ce poste vous offre une opportunité unique de travailler dans un environnement structuré et dynamique, où vos compétences et votre sens de l'initiative seront valorisés. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à la mission de la Marine nationale, cette position est faite pour vous.

Prestations

Logement sur base militaire

Nourriture sur base militaire

Tarif réduit SNCF pour déplacements personnels

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Diplôme Bac +2 en ressources humaines, administration ou gestion requis.
• Maîtrise de la bureautique et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Assistance au recrutement des officiers, gestion des candidatures.
• Relations écoles et participation à des salons étudiants.

Connaissances

Bureautique (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

Bon relationnel

Sens de l’initiative

Qualités de synthèse et d’expression écrite

Formation

Diplôme Bac +2 en ressources humaines

Diplôme Bac +2 en administration

Diplôme Bac +2 en gestion

Outils

Scoptalent

Description du poste

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Description du poste

En intégrant le Service de Recrutement de la Marine (SRM) du secteur Grand Est, vous serez au cœur de la mission de sélection et de recrutement des officiers, les futurs cadres de la Marine nationale. Grâce à votre rigueur dans le suivi administratif des candidatures, vous contribuerez à atteindre les objectifs de recrutement et à assurer la qualité de la sélection des candidats.

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les Centres d’Informations et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) et antennes en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

Le SRM recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, principalement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le poste d’adjoint au chargé de recrutement officier pour le secteur Grand Est s’inscrit dans cette mission de sélection et d’orientation des futurs cadres de la Marine nationale.

Le SRM du secteur Grand Est couvre les 10 départements de la région, comprenant un Etat-Major (Chef de secteur Est, secrétaire, logisticien, apprentie communication, équipe recrutement Officier), 4 CIRFA (Reims, Metz, Nancy, Strasbourg) ainsi que des antennes à Troyes, Epinal et Mulhouse.

L’équipe dédiée au recrutement des Officiers à l’Est, composée d’un Officier chargé de recrutement, d’un apprenti chargé de recrutement et de vous-même, travaille en étroite collaboration pour atteindre les objectifs de recrutement et assurer la qualité de la sélection des candidats.

Votre mission sera axée sur le recrutement des officiers, tandis que le recrutement des officiers mariniers sera géré par les CIRFA et antennes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail structuré et bien organisé, avec des outils et des ressources adaptés.

Missions :

Vous serez l’assistant(e) du chargé de recrutement Officiers dans les domaines administratifs. Vous interviendrez également lors de forums dans tout le secteur.

Assistance au recrutement :

• Réception et tri des candidatures officiers ;
• Proposition d’une première sélection des CV selon les critères de la fiche de poste ;
• Accompagnement individualisé des candidats tout au long du processus ;
• Gestion administrative des dossiers de candidature officiers ;
• Envoi des dossiers à l’état-major (SRM) à Tours ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Gestion de vivier (outil Scoptalent) ;
• Sourcing profil « officier » (LinkedIn, CVthèque…) ;
• Information des étudiants sur le cursus « officiers ».

Relations écoles :

• Diffusion des offres d’emploi aux établissements d’enseignement supérieur et partenaires locaux ;
• Participation à des salons étudiants et forums pour l’emploi ;
• Animation de conférences métiers ;
• Soutien à l’organisation d’évènements (visites, séminaires) ;

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur, notamment d’octobre à janvier.

Poste à terre avec possibilité d’embarquer pour une courte période sur un bâtiment de la Marine pour découvrir ses métiers.

Lieu du poste :

Basé à Nancy (54), rue Saint Catherine. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• Solde mensuelle de base : 937€ (variable selon situation professionnelle et personnelle) ;
• Logement et nourriture sur base militaire ;
• Prime d’activité possible selon ressources ;
• Avantages : tarif réduit SNCF pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché :

• Diplôme Bac +2 en ressources humaines, administration ou gestion ;
• Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et Internet ;
• Bon relationnel, sens de l’initiative ;
• Permis B indispensable ;
• Qualités de synthèse et d’expression écrite.

Pré-requis :

• Nationalité française ;
• Âge entre 18 et 26 ans au dépôt du dossier ;
• Bonne condition physique et médicale ;
• Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie ;
• Savoir nager.

Procédure de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr ;
• Entretien motivation ;
• Tests d'aptitude ;
• Entretien avec l’unité ;
• Affectation en unité.