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Assistant recrutement H/F

Galeo

Peray

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 21 jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce poste clé implique la gestion administrative du personnel, le déploiement du processus de recrutement, et la participation à des projets RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement flexible qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes autonome, organisé(e), et avez un bon esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la mise en œuvre de politiques RH innovantes.

Prestations

Télétravail occasionnel

Horaires de travail flexibles

Tickets restaurant 8€

Prime annuelle

Mutuelle

Qualifications

BAC+2 requis en RH avec 2 ans d'expérience.
Autonomie et bon relationnel sont essentiels.

Responsabilités

Gestion des dossiers du personnel et processus de recrutement.
Participation à des projets RH et démarches RSE.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Communication

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 dans le domaine RH

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources, venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs et faire partie de cette équipe. Vous serez un(e) acteur(trice) clé dans la gestion administrative du personnel et du processus de recrutement. Vous serez en charge de :

Gestion des dossiers du personnel :
- Recueillir les besoins contractuels des managers
- Assurer la gestion des entrées des salariés :
  - Recensement des documents administratifs du salarié
  - DPAE
  - Demande au SNEAS et la préfecture en cas de salarié étranger
  - Création des accès
  - Rédaction et envoi du contrat de travail (CDI, CDD, avenant, convention de mise à dispo...)
  - Transmission des éléments administratifs au service concerné (Contrat, document mutuelle, code personnalisé).
- Dématérialiser et archiver les dossiers du personnel.
- Mettre à jour les tableaux de bord.
Recrutement :
- Assurer le déploiement du processus de recrutement :
  - Recenser les besoins
  - Rédiger, diffuser et gérer les offres d'emploi sur les différents jobboards
  - Réceptionner et analyser les candidatures
  - Sourcer les profils
  - Réaliser les préqualifications téléphoniques
  - Réaliser les entretiens physiques en collaboration avec les responsables
- Participer aux différents évènements avec nos partenaires : journées portes ouvertes, forum de l'emploi, information collective...
- Assurer la gestion administrative des intérimaires :
  - Recueillir les besoins et gérer les contrats de travail en relation avec les ETT
  - Transmettre les relevés d'heures
- Contribuer à la mise en œuvre de politiques RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
Divers :
- Gestion des appels téléphoniques et des emails.
- Participer à des projets RH
- Participer à la démarche RSE

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine RH et/ou une expérience minimale de 2 ans, vous êtes à la recherche d'un poste clé dans la gestion du personnel. La connaissance du transport serait un plus. Autonome, vous êtes force de propositions et avez un bon esprit d'équipe. Discrèt(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Souple et réactif(ve), avec un sens des priorités aigües, vous vous adaptez facilement. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Avantages : Dans notre entreprise, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail qui s'adapte à vos besoins et à votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.