Assistant recrutement H/F

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Description du poste

En intégrant le Service de Recrutement de la Marine (SRM) du secteur Grand Est, vous serez au cœur de la mission de sélection et de recrutement des officiers, futurs cadres de la Marine nationale. Grâce à votre rigueur dans le suivi administratif des candidatures, vous contribuerez à atteindre les objectifs de recrutement et à assurer la qualité de la sélection des candidats.

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les Centres d’Informations et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) et antennes implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

Le SRM recrute plus de 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, principalement des jeunes diplômés issus de diverses filières. Le poste d’adjoint au chargé de recrutement officier pour le secteur Grand Est s’inscrit dans cette mission de sélection et d’orientation des futurs cadres de la Marine nationale.

Le SRM du secteur Grand Est (couvre les 10 départements de la région), comprend un Etat-Major (composé du Chef de secteur Est, de sa secrétaire, d’un logisticien, d’une apprentie communication et de l’équipe recrutement Officier), 4 CIRFA (Reims, Metz, Nancy et Strasbourg) ainsi que des antennes à Troyes, Epinal et Mulhouse.

L’équipe dédiée au recrutement des Officiers à l’Est est composée d'un Officier chargé de recrutement, d'un apprenti chargé de recrutement et de vous-même. Cette équipe travaille en étroite collaboration pour atteindre les objectifs de recrutement et assurer la qualité de la sélection des candidats.

Votre mission sera axée sur le recrutement des officiers, tandis que le recrutement des officiers mariniers sera plus spécifiquement géré par les CIRFA et antennes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail structuré et bien organisé, avec des outils et des ressources adaptées pour mener à bien vos missions.

Missions :

Vous êtes l’assistant(e) du chargé de recrutement Officiers dans les domaines administratifs. Vous interviendrez également sur les différents forums sur l’ensemble du secteur.

Assistance au recrutement :

• Réception et tri des candidatures officiers ;
• Proposition d’une première sélection des CV selon les critères de la fiche de poste ;
• Accompagnement individualisé des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Gestion administrative des dossiers de candidature officiers ;
• Envoi des dossiers de candidatures à l’état-major (SRM) à Tours ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Gestion de vivier (outil Scoptalent) ;
• Sourcing profil « officier » (LinkedIn, CVthèque…) ;
• Informer les étudiants sur le cursus « officiers ».

Relations écoles :

• Diffusion des offres d’emploi auprès des établissements d’enseignement supérieur et des partenaires locaux ;
• Participation à des salons étudiants et forums pour l’emploi ;
• Animation de conférences métiers ;
• Soutien à la préparation et à l’organisation d’évènements (visites, séminaires) ;

Le poste implique des déplacements fréquents sur le secteur, d’octobre à janvier.

Poste à terre, avec possibilité d’embarquer pour une courte période sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les métiers et approfondir ses connaissances.

Lieu du poste :

Poste basé à Nancy (54), rue Saint Catherine. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (variable selon la situation professionnelle et personnelle) ;
• Logement et nourriture pris en charge sur base militaire ;
• Prime d’activité possible selon ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché :

• A partir de Bac +2 en ressources humaines, administration du personnel ou gestion ;
• Informatique : maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et d’Internet ;
• Bon relationnel et sens de l'initiative ;
• Permis B indispensable ;
• Qualités de synthèse et d’expression écrite requises.

Pré-requis :

• Nationalité française ;
• Âge entre 18 et 26 ans au dépôt du dossier ;
• Capacité physique et médicale ;
• Journée Défense et Citoyenneté accomplie ;
• Savoir nager.

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr ;
• Entretien de motivation ;
• Tests d'aptitudes ;
• Entretien avec l’unité ;
• Affectation en unité.