Assistant recrutement H/F

TN France; Bondy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique cherche un adjoint au chargé de recrutement pour rejoindre son équipe dédiée. Ce rôle essentiel implique la sélection et l'orientation des futurs officiers de la Marine nationale. Vous serez au cœur des activités de recrutement, en collaborant étroitement avec une équipe engagée. Ce poste offre une expérience enrichissante avec des déplacements fréquents et une formation initiale à l'École navale. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à la mission de la Marine, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Logement fourni

Nourriture fournie

Tarif réduit SNCF

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en ressources humaines, administration ou gestion requis.
• Maîtrise de la bureautique et d'Internet nécessaire.

Responsabilités

• Assistance au recrutement : réception et tri des candidatures.
• Relations écoles : diffusion des offres et organisation d'événements.

Connaissances

Ressources humaines

Administration

Gestion

Bureautique

Relationnel

Initiative

Formation

Diplôme Bac+2

Description du poste

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Description du poste

En intégrant le Service de Recrutement de la Marine (SRM) du secteur Grand Est, vous serez au cœur de la mission de sélection et de recrutement des officiers, futurs cadres de la Marine nationale. Grâce à votre rigueur dans le suivi administratif des candidatures, vous contribuerez à atteindre les objectifs de recrutement et à assurer la qualité de la sélection des candidats.

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les Centres d’Informations et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) et antennes en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

Le SRM recrute plus de 400 officiers chaque année, principalement de jeunes diplômés issus de diverses filières. Le poste d’adjoint au chargé de recrutement officier pour le secteur Grand Est concerne la sélection et l’orientation des futurs cadres de la Marine nationale.

Le SRM du secteur Grand Est couvre les 10 départements de la région, comprenant un État-Major, 4 CIRFA (Reims, Metz, Nancy, Strasbourg), ainsi que des antennes à Troyes, Épinal et Mulhouse.

L’équipe dédiée au recrutement des Officiers à l’Est est composée d'un Officier chargé de recrutement, d'un apprenti et de vous-même. Elle travaille en étroite collaboration pour atteindre ses objectifs.

Votre mission principale sera le recrutement des officiers, tandis que le recrutement des officiers mariniers sera géré par les CIRFA et antennes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail structuré et d’outils adaptés.

Missions :

• Assistance au recrutement : réception, tri des candidatures, sélection, accompagnement, gestion administrative, statistiques, sourcing, information des étudiants.
• Relations écoles : diffusion des offres, participation à des salons, animation de conférences, organisation d’évènements.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le secteur, notamment d’octobre à janvier. Il est également possible d’embarquer pour une courte période à bord d’un bâtiment de la Marine.

Lieu du poste :

Poste basé à Nancy (54), rue Saint Catherine. Formation initiale de 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• Solde de base mensuelle de 937€ (variable selon la situation).
• Logement et nourriture fournis sur base militaire.
• Possibilité de prime d’activité selon ressources.
• Avantages : tarif réduit SNCF, 25 jours de permissions par an.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 en ressources humaines, administration ou gestion.
• Maîtrise de la bureautique et d’Internet.
• Bon relationnel, sens de l’initiative, permis B.
• Qualités de synthèse et d’expression écrite.

Pré-requis :

• Nationalité française.
• Âge entre 18 et 26 ans.
• Capacité physique et médicale conforme.
• Journée Défense et Citoyenneté accomplie.
• Savoir nager.

Parcours de recrutement :

• Candidature en ligne, entretien motivation, tests, entretien en unité, affectation.