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EPSM de la Sarthe, à Allonnes, recrute un Assistant recrutement pour le secteur des Ressources Humaines. Ce poste à temps plein débute le 1er septembre 2026, à pourvoir en CDD de 12 mois par voie de mutation ou de détachement.
Le candidaté idéal doit posséder un Bac +2 en gestion RH et minimum 2 ans d'expérience en recrutement. L'établissement offre divers avantages tels que 14 jours de RTT, un restaurant du personnel, et des formations continues.
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto‑juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico‑social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Assistant recrutement (H/F) à temps plein pour intégrer le Secteur Recrutement, rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Sous le contrôle de la Responsable du Recrutement des Mobilités, l’Assistant recrutement a la responsabilité du recrutement des fonctions récurrentes au sein de l’établissements et le sourcing.
20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30.
Bac +2 en gestion des ressources humaines.
Minimum 2 ans sur un poste similaire (contrat, alternance ou stage).
14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l’organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
Référence de l'offre : r8c5tqah1t