PV Infirmier(e) – EPAUL H/F

EPSM Sarthe; Le Mans; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

14 jours RTT

Restaurant du personnel

Prise en charge des frais de transport

Forfait mobilités durables

Formation continue

Compte Epargne-Temps

Résumé du poste

L’EPSM de la Sarthe recrute des infirmier(e)s pour l’équipe d’accueil d’urgence et de liaison (EPAUL) basée au Mans. CDI ou CDD de 12 mois, à temps plein ou partiel 80%, mutation ou détachement possible. Amplitude 08h30-22h, avec roulement de week-ends, encadrement et formation assurés.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’accueil et l’évaluation des patients en crise, avec un accompagnement des familles et le suivi informatisé des dossiers patients.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
• Expérience en milieu hospitalier et en urgence appréciée.
• Aptitude à l’accueil et à l’évaluation des patients en crise.

Responsabilités

• Évaluer l’état psychiatrique des patients aux urgences.
• Réaliser des entretiens infirmiers d’évaluation.
• Orienter patients et familles vers la prise en charge adaptée.
• Coordonner les parcours de soins avec les équipes et partenaires.
• Transmettre les informations cliniques et assurer la tenue des DPI.
• Encadrer et former les étudiants et nouveaux professionnels.

Connaissances

Gestion de crises

Communication efficace

Gestion du stress

Transmissions cliniques

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Vous cherchez un poste d'Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?

A l'EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute des infirmier(e)s à temps complet ou non complet 80%pour rejoindre l’Equipe Psychiatrique d’Accueil d’Urgence et de Liaison (EPAUL) du Pôle de Psychiatrie d’Urgence, basée au Mans.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accueil et l’évaluation des patients en situation de crise. Vous interviendrez pour :

• Évaluer l’état psychiatrique des patients aux urgences en vue d’améliorer leur prise en charge et de favoriser l’alliance thérapeutique;

• Mener des entretiens infirmiers d’évaluation dans les services d’urgence et d’hospitalisation;

• Orienter les patients et accompagner leurs familles, en concertation avec le médecin psychiatre, pour les diriger vers la prise en charge adaptée : EPSM de la Sarthe, autres établissements de santé mentale ou services spécialisés;

• Coordonner les parcours de soins avec les dispositifs internes (DIRRE, pôles de psychiatrie générale, équipes d’intervention rapide, CMP, équipes mobiles, hôpitaux de jour) et les partenaires externes (médecins généralistes, CSAPA, structures médico-sociales);

• Collaborer étroitement avec les équipes du CHM et de l’EPSM, notamment pour les interventions conjointes (risques suicidaires, agitations, contention) et la transmission des informations médicales;

• Assurer la traçabilité des soins et des décisions dans les dossiers patients informatisés (DPI), en collaboration avec les équipes de santé mentale;

• Encadrer et former les étudiants et nouveaux professionnels en stage ou en formation.

Lieu d’exercice

Centre Hospitalier du Mans – Avenue Rubillard, 72000 Le Mans.

Amplitude horaire

08h30 - 22h00 avec roulement sur 5 week-ends travaillés toutes les 12 semaines.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier avec des compétences et connaissances clés :

Compétences en gestion de situations de crise et prévention;

Maîtrise des méthodologies de soins et des outils informatiques pour le suivi des dossiers patients.

Qualités personnelles

Capacité à gérer le stress et les priorités dans les situations complexes;

Aptitude à communiquer efficacement avec les patients, familles et partenaires médicaux;

Sens de l’écoute et capacité à instaurer un climat de confiance avec les patients;

Réactivité, rigueur dans la transmission d’informations cliniques et rédaction des évaluations en réunion.

Avantages

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

• Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

• IDE: Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l’issue d’un contrat d’un an, sous réserve d’une évaluation professionnelle positive.