Assistant recrutement (F/H) - CAEN (H/F)

Agrial; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Agrial, une coopérative dynamique, recherche un Chargé de recrutement basé à Caen pour participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement. Au sein de l'équipe RH, vous serez responsable des recrutements de divers postes, du suivi administratif et du développement de relations avec les écoles. Vous apprécierez un environnement varié et collaboratif, avec une rémunération sur 13 mois et d'autres avantages.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Intéressement et participation

CSE

Qualifications

• Bac + 3 minimum en ressources humaines.
• Première expérience en recrutement requise.
• Capacité à contribuer à l'optimisation des processus.

Responsabilités

• Gérer le suivi administratif des recrutements et des dossiers stagiaires.
• Accompagner les acteurs du recrutement et organiser les journées d'intégration.
• Participer à la stratégie de relations écoles et à des événements emploi.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Dynamisme

Travail en équipe

Proposition d'optimisations

Formation

Bac + 3 en ressources humaines

Outils

Office 365

Description du poste

Description

CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de l'équipe ressources humaines de la Coopérative et de la branche agriculture, vous participez à la mise en œuvre et à l'animation de la politique recrutement. Vos responsabilités :

Recrutement :

• Assurer le suivi administratif des dossiers recrutements, avec notamment la rédaction et publication des annonces de la branche
• Gérer le recrutement opérationnel des postes au siège de Caen (CDI, CDD, Alternances, Stagiaires) de l'évaluation du besoin à l'intégration du candidat
• Accompagner l'ensemble des acteurs recrutement sur les évolutions de l'applicatif recrutement (outils, processus, communication RH etc..)
• Organiser les journées d'intégration des nouveaux entrants (4 à 5 / an)
• Participer à des évènements emplois
• Participer au développement de la stratégie relations écoles

Administratif :

• Assurer le suivi administratif des dossiers stagiaires
• Assurer le suivi des recherches de reclassement
• Tenir à jour et rédiger des procédures et modes opératoires

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer (métiers, activités, ...)
• Rémunération sur 13 mois
• Intéressement et participation
• CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

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Notre processus de recrutement :

• Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.
• Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible

Temps de travail : 35 heures

CDD : 6 mois

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• De formation Bac + 3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement.
• De nature efficiente, dynamique et volontaire, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'implication et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
• Vous êtes également force de proposition en termes d'optimisation d'organisation et contribuez efficacement à l'amélioration de la performance des processus et procédures RH en lien avec votre mission.
• Vous maîtrisez la suite Office 365 (Word, PowerPoint, Excel)

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.