Assistant recrutement F/H

TN France; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established institution is seeking a Recruitment Assistant to support the recruitment of officers in a dynamic environment. This role offers a unique opportunity to engage with candidates, manage administrative processes, and participate in recruitment events. Ideal for those looking to explore a career in human resources and gain insights into the Marine's operations. With responsibilities ranging from candidate pre-qualification to event organization, this position promises autonomy and the chance to make a significant impact. If you are passionate about communication and eager to contribute to a vital mission, this role is perfect for you.

Prestations

Logement sur base militaire

Nourriture sur base militaire

Tarif SNCF à -75%

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Bac+3 requis dans gestion, RH ou communication.
• Qualités de synthèse et d'expression écrite indispensables.

Responsabilités

• Pré-qualification des candidats et gestion des dossiers de candidature.
• Convocation des candidats aux étapes du recrutement.
• Participation à des salons et forums de recrutement.

Connaissances

Gestion

Ressources humaines

Communication

Synthèse

Expression écrite

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+3 en gestion

Bac+3 en ressources humaines

Bac+3 en communication

Description du poste

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Assistant recrutement F/H, Aix-en-Provence

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Client:

Marine Nationale

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

43b15cbdd1c8

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant qu’adjoint recrutement officier, vous embarquerez au cœur de la ville de Lyon pour naviguer à bord du Service de recrutement de la Marine. Vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats pour les cursus officier en les accompagnant dans leur projet d’engagement. Contrat idéal pour découvrir la Marine et affiner son projet d’engagement. #LI-JB1
Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « équipage ».

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « Marine » des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale.

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officier pour le secteur Centre. Son périmètre d’action comporte les régions Auvergne, Bourgogne, Franche-Comté et Rhône-Alpes. Le/la VOA Officier adjoint recrutement dépend administrativement de l’adjoint du recrutement officier et du chef de secteur Centre, implantés à Lyon. Il/elle est sous la responsabilité du chef du bureau officiers, basé à Tours, qui lui donne les directives de recrutement au niveau national.

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Missions :

Activités principales :

• Pré-qualification des profils sur CV et par un premier échange téléphonique ;
• Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature ;
• Renseignement et orientation des candidats se présentant spontanément au CIRFA Marine de Lyon ;
• Gestion du vivier de prospects via le logiciel interne ;
• Tenue des statistiques et reporting ;
• Participation à des salons et forum de recrutement, notamment auprès des jeunes étudiants de l’enseignement supérieur.
• Gestion de la campagne des Préparations Militaire élève Officier de Réserve (PMS EOR) : gestion des dossiers de candidature, entretiens de motivation, sélection des candidats (au niveau du secteur).

Activités annexes :

• Soutien opérationnel aux 6 CIRFA « Marine » du secteur (Lyon, Valence Clermont-Ferrand, Grenoble, Besançon, Dijon)
• Soutien la préparation et l’organisation d’évènements (conférences, afterwork, …) ;
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.
• En fonction de l’aisance du VOA sur le poste il peut être amené, à terme, à réaliser des entretiens de motivation.

Intérêt du poste :

• Autonomie et responsabilité ;
• Première découverte de la Marine et des métiers pour affiner un projet à plus long terme ou avoir une première expérience dans les RH.

Lieu du poste :

Poste basé à Lyon (69), au quartier Général Frère. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché

• A partir de bac+3 dans les domaines suivants : gestion, ressources humaines, communication ;
• Des qualités de synthèse et d’expression écrite sont indispensables ;
• Attrait pour l’institution et les métiers de la Marine ;
• Attrait pour le domaine de la communication et des relations écoles ;
• Une grande disponibilité est exigée : déplacements à la journée/week-end fréquents sur l’ensemble du secteur Centre, en particulier entre octobre et mars ;
• Autonomie, aisance relationnelle, sens de l’initiative et capacité d’adaptation sont nécessaires : vous pouvez être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons ;
• Permis B indispensable.

Pré-requis :

- Être de nationalité française
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité