Assistant recrutement et relations écoles H/F

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La Marine nationale compte près de 39 000 marins dont 5 000 marins de réserve soit près de 13% de son effectif global.

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Assistant recrutement et relations écoles H/F

Rejoignez le Service de Recrutement de la Marine et contribuez au recrutement des marins de demain. Mettez à profit vos compétences relationnelles et organisationnelles afin de recruter les futurs officiers de Marine. #LI-JB1

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus «officier» (cadres) et le cursus «équipage». Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux «marine» des CIRFA (centre d’information et de recrutement des forces armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste à pourvoir est basé à Rennes, au sein du secteur Ouest, qui coordonne les actions des 7 CIRFA sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Poitou-Charentes. L’assistant au recrutement dépend administrativement du chargé de recrutement et du chef de secteur Ouest, implanté également à Rennes. Il est également sous la responsabilité du chef du bureau «officiers», basé à Tours, qui lui donne les directives de recrutement au niveau national. L’équipe du recrutement officier du secteur est composé de trois officiers: un chargé de recrutement et son adjoint au recrutement ainsi qu’un chargé des relations écoles.

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute plus de 400 officiers chaque année, par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

En tant que volontaire officier aspirant (VOA), vous êtes l’adjoint(e) du chargé de recrutement officiers.

• Réception et tri des candidatures;
• Pré-qualification des profils;
• Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement (entretien avec le chargé de recrutement, épreuves de sélection au département d’évaluation);
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature;
• Réalisation d’entretiens d’information pour les candidats (RDV physiques et téléphoniques);
• Développement et amélioration des outils de recrutement.

Relations écoles:

• Participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi;
• Soutien logistique dans la préparation et l’organisation d’évènements (ex : visites de bâtiments, d’unités).

Disponibilité: astreinte et tours de service (environ 4 par an).

Lieu du poste

Poste basé àRennes (35). Télétravail / Téléactivité possible.Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle: lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels;
• 25 jours de permissions par an.

Durée du contrat

Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Conditions pour postuler

• A partir de Bac+2 (DUT/BTS, licence, IAE, université, école de commerce) dans les domaines suivants: ressources humaines, gestion et administration des entreprises;
• Dans le cadre d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle significative;
• Disponibilité exigée: déplacements fréquents sur l’ensemble du secteur Ouest;
• Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle et organisation sont nécessaires. Le/la volontaire aspirant peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons;

Pré-requis:

• Être de nationalité française
• Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
• Être physiquement et médicalement apte
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)

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