Assistant recrutement et relations écoles H/F

TN France; Meaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated recruitment officer to enhance the visibility of their officer positions across regions. This role involves pre-qualifying candidates, managing applications, and engaging in outreach activities at job fairs and educational institutions. With a focus on communication and relationship-building, the position offers a unique opportunity to contribute to the recruitment of future officers for a prestigious maritime institution. Ideal candidates will possess strong organizational skills, a passion for human resources, and the ability to adapt to dynamic environments, making a significant impact in shaping the future of the maritime workforce.

Prestations

Logement et nourriture sur base militaire

Tarif réduit SNCF pour déplacements

25 jours de permissions par an

Qualifications

• Bac+3 minimum dans gestion, RH ou communication requis.
• Qualités de synthèse et d’expression écrite indispensables.
• Autonomie et aisance relationnelle nécessaires.

Responsabilités

• Pré-qualification des profils et gestion des candidatures.
• Suivi administratif des dossiers de candidature.
• Animation du vivier de candidats et sourcing.

Connaissances

Gestion

Ressources humaines

Communication

Synthèse et expression écrite

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+3

Bac+5

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

fabc07179b1b

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement officiers, vous serez en binôme l’interlocuteur principal pour faire rayonner les offres de bac+3 à bac+5 de la Marine Nationale sur l’ensemble des régions Hauts-de-France et Normandie et sélectionner les futurs officiers de la Marine Nationale ! #LI-JB1
Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège à Tours (37) et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins.

Le recrutement de la Marine nationale s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « Marine » des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées) relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).

Le poste à pourvoir concerne le recrutement officier pour le secteur Nord. Son périmètre d’action comporte les régions Normandie et Hauts-de-France dont dépendent les CIRFA de Lille, Amiens, Rouen, Caen et Cherbourg. Le/la VOA Assistant(e) recrutement dépend administrativement de l’adjoint au recrutement officier basé à Lille et du chef de secteur Nord, implanté à Cherbourg. Il/elle dépend également du chef du bureau officiers, basé à Tours, qui donne les directives du recrutement officier au niveau national.

Le Service de Recrutement de la Marine nationale recrute environ 400 officiers chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Missions :

Activités principales :

• Pré-qualification des profils et CV ;
• Convocation des candidats aux différentes étapes du processus de recrutement ;
• Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature ;
• Renseignement et orientation des candidats ;
• Animation du vivier de candidats du secteur ;
• Sourcing de candidats via différentes plateformes de recherche d’emploi ;
• Tenue des statistiques et reporting.

Activités annexes :

• Participation à des salons étudiants, des forums pour l’emploi, afterworks, jobdating et animation de conférences auprès des universités ;
• Participation aux relations écoles / partenaires ;
• Soutien opérationnel aux 5 CIRFA « Marine » du secteur ;
• Participer, en binôme avec l’ARO à la formation des CIRFA au recrutement officier ;
• Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale.

Lieu du poste :

Poste basé à Lille (59) au fort saint sauveur. Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

• La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
• Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
• 25 jours de permissions par an.

Profil recherché

• A partir de bac+3 dans les domaines suivants : gestion, ressources humaines, communication ;
• Des qualités de synthèse et d’expression écrite sont indispensables ;
• Attrait pour l’institution et les métiers de la Marine ;
• Attrait pour le domaine de la communication et des relations écoles ;
• Une grande disponibilité est exigée : déplacements à la journée fréquents sur l’ensemble des régions Hauts-de-France et Normandie en particulier entre octobre et mars ;
• Autonomie, aisance relationnelle, sens de l’initiative et capacité d’adaptation sont nécessaires : le/la VOA peut être amené(e) à intervenir seul(e) sur certains salons.

Pré-requis :

- Être de nationalité française
- Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nager
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entretien avec l'unité
• Affectation en unité