Assistant Recrutement et Formation H/F en alternance.

MBway; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur maritime propose un poste d'Assistant Recrutement et Formation H/F en apprentissage à Bordeaux. Cette alternance offre l'opportunité de développer des compétences variées en RH, allant de l'administration du personnel au recrutement, dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Qualifications

• Première expérience en entreprise.
• Appétence pour le Droit Social et travail en mode projet.
• Autonome, proactif, aisance relationnelle appréciée.
• Bonne maîtrise de l'anglais un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, contrats et médecine du travail.
• Participation aux réunions du CSE et rédaction des convocations.
• Rédaction des offres d’emploi et pré-qualifications des candidats.
• Sourcing d'organismes de formation et mise à jour du plan de formation.
• Accompagnement dans la conduite du changement avec outils RH.

Connaissances

Droit Social

Travail en mode projet

Aisance relationnelle

Autonomie

Proactivité

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH

Description du poste

Assistant Recrutement et Formation H/F en alternance., Bordeaux

Bordeaux, France

Dès septembre prochain , profitez des avantages d’un contrat d'apprentissage pour vous former et acquérir un Bac+5.

Dans le cadre de votre alternance , vous aurez 3 jours de cours sur et 15 jours en entrepris e.

L'entreprise est une filiale française d'un groupe international de services maritimes dont le siège est à Londres. La société assure la gestion de navires de commerce qui opèrent selon des procédures strictes, dans un environnement réglementaire exigeant et dans une culture de la sécurité et de protection de l’environnement. La filiale est certifiée ISM et ISO 9001. La société ouvre un poste basé à Mérignac pour un d’assistant RH en contrat d’alternance.

Ce poste est une occasion unique de rejoindre une entreprise du secteur maritime à fort potentiel de développement tant en termes de volume que de diversification de ses activités.

Notre objectif est d'offrir un service à la clientèle rapide et sans erreur, en nous donnant une flexibilité commerciale totale, ce qui se traduit par des revenus supérieurs. L'orientation client et l'approche axée sur les résultats jouent donc un rôle important dans la réalisation de l'objectif et de la position.

Vous ferez partie d'un groupe en pleine croissance, à l'avenir dynamique et moderne. Notre culture d'entreprise se caractérise par un environnement de travail autonome mais axé sur la performance et sur l’orientation satisfaction clients Au sein du groupe, il existe de nombreuses possibilités d'épanouissement personnel et de développement professionnel.

• Administration du Personnel (gestion des congés, des contrats et certificats divers, médecine du travail…)

• Instances Représentatives du Personnel : prendre part aux réunions du CSE, envoyer les convocations aux membres, participer à l’élaboration des ordres du jour ;

• Droit social : assurer une veille à travers des notes juridiques (procédures, consultations obligatoires …)

• Recrutement : Rédiger les offres d’emploi selon besoin, les diffuser et sourcer les candidats, réaliser des pré-qualifications téléphoniques et mettre en relation les candidats sélectionnés avec les responsables de service concernés.

• Formation : sourcer les organismes, établir les conventions de formation, tenir à jour le plan de formation annuel ;

• Développement RH : accompagner la conduite du changement en proposant et mettant en place des outils RH.

Profil recherché

• Tu bénéficies d’une première expérience en entreprise ;

• Tu as une appétence pour le Droit Social et le travail en mode proje t ;

• Tu es autonome et proactif ;

• Tu as une certaine a isance relationnelle et tu aimes le contact humain ;

• Une bonne maîtrise de l’ anglais sera un plus.

Conditions d’admission

Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.

• Vous êtes admis(e) chez pour suivre le
• Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 à Bac +5 en RH

Modalité

Rémunération : Pourcentage du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Début du contrat : Septembre 21

Lieu : Bordeaux Métropole

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et postulez !