Assistant Recrutement et Formation en Alternance (H/F)

MBway; Mérignac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services maritimes à Mérignac recherche un(e) assistant(e) en alternance pour le recrutement et la formation. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et moderne, avec un accent sur la satisfaction client. Les candidats doivent avoir une expérience en entreprise et un diplôme Bac +3 à Bac +5 en RH. La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC horaire.

Qualifications

• Première expérience en entreprise appréciée.
• Intérêt pour le Droit Social et travail en mode projet.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Administration du Personnel et gestion des congés.
• Participer aux réunions du CSE et établir les ordres du jour.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Sourcer les organismes de formation et mettre à jour le plan de formation.
• Accompagner le changement en proposant des outils RH.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH

Description du poste

Assistant Recrutement et Formation en Alternance (H/F), Mérignac

Mérignac, France

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez 3 jours de cours sur et 15 jours en entreprise.

C'est une filiale française du groupe international de services maritimes dont le siège est à Londres. La société assure la gestion de navires de commerce qui opèrent selon des procédures strictes, dans un environnement réglementaire exigeant et dans une culture de la sécurité et de protection de l’environnement. La filiale est certifiée ISM et ISO 9001.

La société ouvre un poste en alternance d'assistant recrutement et formation basé à Mérignac. Ce poste est une occasion unique de rejoindre une entreprise du secteur maritime à fort potentiel de développement tant en termes de volume que de diversification de ses activités. Notre objectif est d'offrir un service à la clientèle rapide et sans erreur, en nous donnant une flexibilité commerciale totale, ce qui se traduit par des revenus supérieurs. L'orientation client et l'approche axée sur les résultats jouent donc un rôle important dans la réalisation de l'objectif et de la position.

Vous ferez partie d'un groupe en pleine croissance, à l'avenir dynamique et moderne. Notre culture d'entreprise se caractérise par un environnement de travail autonome mais axé sur la performance et sur l’orientation satisfaction clients au sein du groupe, il existe de nombreuses possibilités d'épanouissement personnel et de développement professionnel.

• Administration du Personnel (gestion des congés, des contrats et certificats divers, médecine du travail…)
• Instances Représentatives du Personnel : prendre part aux réunions du CSE, envoyer les convocations aux membres, participer à l’élaboration des ordres du jour ;
• Droit social : assurer une veille à travers des notes juridiques (procédures, consultations obligatoires …)
• Recrutement : Rédiger les offres d’emploi selon besoin, les diffuser et sourcer les candidats, réaliser des préqualifications téléphoniques et mettre en relation les candidats sélectionnés avec les responsables de service concernés.
• Formation : sourcer les organismes, établir les conventions de formation, tenir à jour le plan de formation annuel ;
• Développement RH : accompagner la conduite du changement en proposant et mettant en place des outils RH.

Profil recherché :

• Vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise ;
• Vous avez une appétence pour le Droit Social et le travail en mode projet ;
• Vous êtes autonome et proactif ;
• Vous avez une certaine aisance relationnelle et tu aimes le contact humain ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais sera un plus.

Conditions d’admission :

• Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
• Vous êtes admis(e) chez MBway pour suivre le
• Diplômé(e) ou étudiant(e) ayant validé au minimum un Bac +3 à Bac +5 en RH
• Rémunération : Pourcentage du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
• Début du contrat : Septembre 21
• Lieu : Bordeaux Métropole

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et postulez !