ASSISTANT RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F

IPAC Bachelor Factory; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche plusieurs Assistants Recrutement en alternance dans la région Hauts-de-France. Les candidats doivent être étudiants en RH au niveau Bac+2 et posséder des compétences en sourcing, conduite d'entretiens, et relations clients. Les postes sont à pourvoir dans plusieurs villes telles que Lille et Valenciennes. Envoyez votre CV en précisant votre ville d'intérêt.

Qualifications

• Étudiant(e) avec un niveau Bac+2 en RH.
• Doit être curieux(se), polyvalent(e) et réactif(ve).
• Un grand sens du contact et du service est requis.

Responsabilités

• Sourcing et identification des profils.
• Conduite d'entretiens et suivi des candidats.
• Gestion administrative et suivi commercial.

Connaissances

Sourcing

Conduit d'entretiens

Suivi des candidats

Relations clients

Rigueur

Polyvalence

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Description du poste

ASSISTANT RECRUTEMENT EN ALTERNANCE H/F, Hauts de France - Plusieurs postes à pourvoir

Hauts de France - Plusieurs postes à pourvoir, France

Référence :

Établissement : Lille

Secteur :

Localisation : HAUTS DE FRANCE - PLUSIEURS POSTES À POURVOIR

IPAC Bachelor Factory, école de commerce classée parmi les 30 meilleures écoles Bachelor de France, recherche pour son partenaire plusieurs Assistants Recrutements. Les postes sont à pourvoir à Gondecourt, Valenciennes, Douai, Caudry, Lille, Tourcoing, Lezennes. Vous validerez, au sein de notre école située à Lille Centre, le Titre Responsable de Gestion des Ressources Humaines.

Vous contribuez à la vie de l'agence en vous impliquant dans le processus interne, l'accueil, la présélection, le recrutement et la gestion administrative. Vos missions principales incluent :

1. Sourcing : recherches, identification des profils et maîtrise des jobboards.
2. Entretiens de recrutement : présélections téléphoniques, conduite d'entretiens, suivi des candidats.
3. Suivi du personnel intérimaire : intégration et évolution au sein de l'entreprise utilisatrice.
4. Commercial : suivi des relations clients, anticipation des besoins des entreprises utilisatrices.
5. Gestion administrative.

Profil recherché : étudiant en RH niveau Bac+2, curieux, polyvalent, réactif, avec un grand sens du contact et du service. Rigueur et organisation sont des atouts. Merci d'envoyer votre CV en précisant la ou les villes qui vous intéressent.