ASSISTANT QUALITE H/F - CDD à temps plein

TN France; Belley; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans le secteur médico-social recherche un Assistant Qualité pour soutenir la démarche qualité et la gestion des risques. Dans ce rôle, vous contribuerez à l'amélioration continue, à la rédaction de documents qualité, et à la formation des équipes. Vous serez également impliqué dans la collecte et l'analyse des indicateurs qualité. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique, avec des responsabilités variées et un impact direct sur la qualité des soins. Si vous êtes passionné par l'amélioration des services médicaux et sociaux, rejoignez-nous pour faire une différence.

Prestations

Avantage CE

Primes décentralisées

Mobilité sur le territoire

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité ou gestion des risques.
• Expérience souhaitée en qualité dans un secteur médico-social.

Responsabilités

• Participer à l'amélioration continue de la qualité et gestion des risques.
• Réaliser une veille réglementaire en lien avec les activités médico-sociales.

Connaissances

Gestion des risques

Amélioration continue

Rédaction de documents qualité

Analyse et synthèse

Communication

Formation

Licence/Master qualité et gestion des risques

Outils

Logiciel BMS

GED Bluekango

Description du poste

ASSISTANT QUALITE H/F - CDD à temps plein, Hauteville-Lompnes

Unité Territoriale Hauteville

Hauteville-Lompnes, France

Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville - SECTEUR MEDICO-SOCIAL (01)

ASSISTANT QUALITE H/F – CDD à temps plein
Basé(e) sur le PLATEAU D’HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt pour 6 mois

Missions principales :

L’Assistant Qualité intervient en support opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité et gestion des risques des établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, SAVS). Il/elle agit sous la responsabilité du Responsable Qualité.

1. Contribution à la démarche qualité et gestion des risques

• Participer à l’animation et au suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées lors des audits internes ou évaluations.
• Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des documents qualité (protocoles, procédures, plans d’actions).
• Collaborer à la préparation et au suivi des évaluations internes et externes (HAS ESSMS, autres référentiels réglementaires).
• Assurer le suivi des événements indésirables (EI) : recueil, analyse et gestion sur les outils dédiés (notamment via le logiciel BMS).

2. Suivi des indicateurs et pilotage des outils qualité

• Collecter, analyser et mettre à jour les indicateurs qualité et de gestion des risques.
• Contribuer à la mise à jour et à l’administration des outils numériques qualité (tableaux de bord, GED sur BMS).
• Préparer les synthèses, rapports et supports pour les comités qualité.

3. Accompagnement des équipes et formation

• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité et gestion des risques (formation, accompagnement, communication).
• Appuyer les professionnels dans le suivi et l’évaluation des projets personnalisés des résidents ou usagers.
• Contribuer à l’organisation et au suivi des formations internes en lien avec la qualité et la sécurité des soins/services.

4. Veille réglementaire et participation aux projets transversaux

• Réaliser une veille réglementaire et sectorielle en lien avec les activités médico-sociales.
• Participer à des projets transversaux (exemple : amélioration des circuits de déchets, circuits alimentaires, prévention des risques professionnels).

PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité, gestion des risques ou management des établissements médico-sociaux (exemple : Licence/Master qualité et gestion des risques, management des ESSMS).
• Expérience en qualité dans un secteur médico-social ou sanitaire souhaitée. Une première expérience dans un ESAT, SAVS ou EHPAD serait un plus.

2. Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels qualité médico-sociaux (HAS ESSMS, évaluation interne/externe).
• Capacité à utiliser des outils de gestion de la qualité (tableaux de bord, logiciels qualité, GED Bluekango).
• Connaissance des obligations réglementaires des ESSMS (gestion des risques, RGPD, circuit des déchets, sécurité alimentaire).

3. Compétences relationnelles et organisationnelles

• Excellent relationnel pour accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Sens du service et éthique professionnelle.
• Appétence pour le travail en équipe et les projets collaboratifs.

Mobilité : Déplacements ponctuels sur les différents établissements du territoire Hauteville. Permis B exigé.

Conditions:
Rémunération à partir de24k€ brut/an selon profil et expérience (CCN 51).

Ségur238 € brut/mois
Diverses primes suivants conditions:Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue
Avantage CE

Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue

L’Association ORSAC, implantée en Région Auvergne-Rhône Aples et les Alpes Maritimes, gère 88 établissements et services. Reconnue d’utilité publique, de statut privé non lucratif, elle intervient dans les domaines de la santé mentale, des soins de suite et de réadaptation, du handicap, du grand âge et de la protection de l’enfance. Le Projet Associatif, ORSAC 2030, repose sur ses valeurs historiques: la Personne de cœur de l’action, la solidarité, l’engagement et le pouvoir d’agir.

L’Unité Territoriale ORSAC d’Hauteville comprend un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de 200 lits et différents établissement médico-sociaux: un EHPAD de 50 places, une Résidence Autonomie de 44 logements, un ESAT avec Foyer d’Hébergement pour 66 Résidents, un SAVS et un EAM.

Nos établissements et services proposent aux Personnes accueillies, Patients et Résidents, des parcours adaptés à leurs besoins et diversifiés dans le cadre d’une approche pluridisciplinarité et transversale.