Overview
Rattaché au Directeur de Pôle, les missions principales seront: assurer le secrétariat courant et apporter une contribution régulière dans le cadre des missions aux objectifs statutaires de la société à mission.
Responsibilities
- S secrétariat Classique et Assistance des Directions : effectue le secrétariat courant: gestion des fournitures, traitement et réponse aux courriers institutionnels ou de réclamations, gestion de l’agenda et des congés, accueil téléphonique, édition et envoi des publipostages.
- Organisation et suivi des réunions : réservations de salle, invitations et rédaction des comptes-rendus.
- Organisation du traitement des dossiers : numérisation des documents sur les outils métiers, classement, archivage, gestion documentaire.
- Assistance Technique des collaborateurs du Pôle : assister les collaborateurs/trices dans le suivi administratif des dossiers selon les procédures en vigueur et participer à la chaîne de traitement des dossiers sur progiciel (saisie BC/BT, facturation).
- Secrétariat des Conseils de Concertation Locative (CCL) : planification des réunions, préparation de l’ordre du jour, rédaction des comptes-rendus.
- Réception, contrôle et enregistrement des attestations multirisque habitation fournies par les locataires; envoi et suivi des relances.
- Informer et orienter les partenaires, les prestataires et les clients.
- Participer à la polyvalence au sein du pôle et à la formalisation des procédures.
- Assurer le lien avec les autres services pour transmissions des informations et des données issues de l’activité du pôle.
Contrat et conditions de travail
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Conditions de travail : Au domicile d’un particulier
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
- Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire