Assistant Planning et RH — Interface Opérationnelle

Groupe CEJIP; Aubagne; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe CEJIP recherche un Assistant Planning et Gestion des Ressources Humaines (H/F) en CDI à Aubagne. Vous assurez la planification des agents, suivez les absences et préparez les contenus administratifs RH en lien avec la direction.

Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles et le service RH, assurez le respect du cadre légal et des procédures internes, et participez activement au pilotage des plannings et à la coordination entre exploitation et ressources humaines.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent.
• Expérience souhaitée en gestion administrative, planning ou RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissances en droit du travail et gestion du personnel.
• Qualités: Rigueur, organisation, réactivité, discrétion et sens des priorités.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler avec les équipes opérationnelles et les services RH.

Responsabilités

• Gestion de la planification des agents et mise à jour des plannings.
• Suivre les absences et les congés; anticiper les remplacements.
• Assurer le suivi administratif des salariés; établir les documents obligatoires.
• Veiller au respect du Code du travail et des procédures RH.
• Conduire des points avec les responsables et les managers.
• Interface entre Exploitation et Ressources Humaines pour les demandes RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Discrétion

Sens des priorités

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent

Outils

Excel

Word

Description du poste

Groupe CEJIP recherche un Assistant Planning et Gestion des Ressources Humaines (H/F) en CDI à Aubagne. Vous assurez la planification des agents, suivez les absences et préparez les contenus administratifs RH en lien avec la direction.

Vous travaillerez avec les équipes opérationnelles et le service RH, assurez le respect du cadre légal et des procédures internes, et participez activement au pilotage des plannings et à la coordination entre exploitation et ressources humaines.