Description
RESPONSABILITÉS : Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) assistant(e) pédagogique. Vos missions principales seront les suivantes :
Scolarité :
- Vous gérerez les dossiers d'inscription à la diplomation,
- Vous préparerez les éléments de la rentrée scolaire : liste d'appel, planning, etc.,
- Vous assurez la logistique liée aux examens écrits et oraux ainsi que l'assiduité des étudiants.
Pédagogie :
- Vous assisterez l'équipe du campus dans les activités pédagogiques, les relations entreprises et la formation continue,
- Vous planifierez les cours : saisie des emplois du temps, suivi des demandes de modification, suivi des cours réalisés (production pédagogique),
- Vous gérez les résultats académiques,
- Vous contrôlerez les mémoires,
- Vous mettrez à jour le fichier des diplômés,
- Vous organiserez et assurerez le suivi administratif des programmes de formation.
Organisation du campus :
- Vous assurerez l'interface au quotidien.
Communication & promotion :
- Vous participerez aux enquêtes, aux actions de communication (journée portes ouvertes, salons, journées de sélection...).
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation :
- Vous disposez d'un Bac+2/+3 idéalement dans le support à l'action managériale ou la gestion PME, etc.
Savoir - Faire :
- Vous possédez, idéalement, une expérience similaire, dans un établissement d'enseignement supérieur,
- Vous avez une connaissance générale des techniques de gestion administrative.
Savoir -être :
- Vous êtes rigoureux, autonome et proactif,
- Vous appréciez de travailler en équipe, et vous savez vous adapter en fonction du public,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Caractéristiques du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : technicien
- Horaires : 35h temps plein modulé, avec RTT pour compenser des horaires de 39h/semaine.
- Rémunération : 26 K€ à 28 K€ brut annuel, incluant un variable contractuel
- Service : Pédagogie
- Supérieur hiérarchique : responsable pédagogique / directeur(trice) de campus
- Lieu : Campus de Lyon
Avantages :
- 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),
- Télétravail partiel, jusqu'à 2 jours/semaine selon les besoins,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%,
- Carte ticket restaurant – créditée de 10,50€ par jour travaillé,
- Titre de transport indemnisé à 50% par l'entreprise,
- Intégration personnalisée via un parrainage RH,
- Formations spécifiques (Immobilier, management, commercial, outils comme EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce),
- Espace convivial.