Crée en 1967 et membre de la Conférence des Grandes Écoles, l'ISG est implanté sur 9 campus en France et à l'étranger où il déploie ses programmes (Grande École Bachelor Management International, International BBA / MBA, 32 Business et Management MSc / MBA et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management et Ressources humaines (Bachelors et Masters). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l'international.
Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l'un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d'ingénieurs et de création du groupe IONIS (EPITA, IPSA, ESME SupBiotech, Epitech, ou eartsup) des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d'un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l'ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 doubles diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l'ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.
Nous recherchons pour l'ISG Paris un(e) Assistant(e) pédagogique.
Vos principales missions seront les suivantes :
Vous disposez d'une grande aisance avec les outils informatiques & Pack Office (Google Forms, Excel, Teams, Word, Powerpoint...). Vous avez une connaissance de l'environnement des établissements d'enseignement supérieur. Vous connaissez l'utilisation des ENT / intranets professionnels.
Vous disposez d'une aisance relationnelle, avez le sens de l'organisation et aimez le travail en équipe.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France, porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre, et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler!
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la nondiscrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.