Assistant paie (H / F)

kobaltt; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion à Saint-Maur-des-Fossés recherche un Assistant paie pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez en charge de la préparation des variables de paie, de l'administration du personnel et du suivi des formations. Ce rôle est une opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.

Qualifications

• Idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de la paie et administration du personnel.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Préparation des variables de paie et contrôle des bulletins.
• Gestion des dossiers du personnel et intégration des nouveaux arrivants.
• Suivi des absences, congés payés, et mouvements de personnel.

Connaissances

Préparation de paie

Administration du personnel

Gestion de formation

Formation

Bac ou Bac+2

Description du poste

Assistant paie (H/F), Saint-Maur-des-Fossés

L'entreprise

Rejoignez une entreprise où il fait bon vivre !
Vous recherchez plus qu’un simple poste ? Ici, chaque collaborateur est au cœur de l’aventure !
Une entreprise en pleine expansion : portée par une dynamique ambitieuse et innovante, elle offre à ses équipes de réelles perspectives d’évolution.
Un environnement stimulant : challenges, projets motivants et liberté d’initiative rythment le quotidien.
Une culture humaine et bienveillante : esprit d’équipe, entraide et reconnaissance sont les piliers de cette entreprise qui place ses talents au premier plan.
Un engagement fort : ici, on donne du sens au travail, avec des valeurs fortes et une vision tournée vers l’avenir.

Le poste

Prêt(e) à évoluer dans un cadre qui vous inspire ? Rejoignez cette belle aventure !
Vos missions seront les suivantes :
* En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation aux traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie.
* Formation : Veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation.
* Administration du personnel : Préparer les dossiers du personnel, gérer les dossiers d'embauche, accompagner l’intégration des nouveaux arrivants, rédiger les contrats et avenants, assurer l’affiliation aux divers organismes, suivre les absences, congés payés, arrêts maladie.
* Mouvements et sorties : Préparer les dossiers de sortie (SDTC...), mettre à jour les effectifs.

Le profil recherché

Vous justifiez idéalement d’un Bac ou Bac+2, et de 2 années d’expérience sur un poste similaire.