Assistant Paie (h/f)

Adecco France; Saint-Cyr-sur-Loire; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un gestionnaire de paie dynamique pour une mission de 9 mois. Ce rôle clé implique la gestion des activités pré-paie et post-paie, garantissant l'exactitude des paiements tout en soutenant les équipes RH. En tant que gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation des processus de paie, tout en collaborant avec divers départements pour assurer la conformité. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Dynamique gestionnaire de paie avec expérience en DSN.
• Capacité à gérer les activités pré-paie et post-paie.

Responsabilités

• Gestion des activités pré-paie, établissement et garantie de la paie.
• Support aux audits et contrôles, déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

DSN

Anglais

Gestion des ressources humaines

Formation

Expérience en gestion de la paie

Outils

SIRH

GTA

Description du poste

Votre mission

Adecco Tours Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire de paie H/F pour une mission de 9 mois, dans le cadre d'un congés parental.

Vos missions pour un portefeuille de salariés à définir en France :

1. Gestion des activités pré-paie
   • Paramétrage des profils salariés : Créer et maintenir les profils des salariés dans le système de gestion du temps et des activités (GTA) en définissant les droits (déclarant, gestionnaire, valideur).
   • Suivi des anomalies.
   • Interface mensuelle : Lancer et contrôler l’interface GTA vers la paie en collaboration avec les managers pour valider la qualité des données transmises.
2. Etablissement et garantie de la paie
   • Vérification des données : Assurer la bonne intégration des données salariés depuis le SIRH groupe vers le module de paie.
   • Suivi des dossiers spécifiques : Gérer et suivre les dossiers de longue maladie, maternité, mi-temps thérapeutique, et les IJSS.
   • Contrôle et établissement de la paie : Effectuer un contrôle minutieux des paies et respecter les échéances de traitement.
   • Gestion des soldes de tout compte : Calculer et finaliser les soldes de tout compte pour les départs, tout en assurant l’exactitude et la conformité.
   • Suivi des acomptes et avances : Superviser les acomptes, avances et virements, et valider les bordereaux de paiement.
   • Gestion des saisie-arrêts : Assurer le traitement des saisie-arrêts, pensions alimentaires et avis à tiers détenteur.
3. Support et accompagnement
   • Simulations de départ : Réaliser les simulations de départ (ICL, rupture conventionnelle) et accompagner les équipes RH dans ces démarches.
   • Support aux audits et contrôles : Fournir les informations nécessaires lors des audits, des contrôles URSSAF, et des demandes de la finance.
   • Réponse aux sollicitations : Répondre aux questions des collaborateurs, des managers, et des services RH et Finance en matière de paie et de règlementation sociale.
4. Activités post-Paie et déclarations sociales
   • Déclarations sociales et DSN : Effectuer les contrôles et valider la DSN, les charges sociales, les cotisations de retraite, mutuelle et prévoyance de l’ensemble du portefeuille, en respectant les échéances légales.
   • Requêtes comptables : Produire les fichiers et rapprochements post-paie pour la comptabilité, et garantir l’exactitude des rapprochements comptables des charges et des salaires.

Votre profil

Vous êtes un(e) gestionnaire de paie dynamique et impliqué(e) pour rejoindre leur équipe et jouer un rôle clé dans la gestion opérationnelle de la paie tout en contribuant activement à la transformation de leur processus de paie.
Vous avez obligatoirement une première expérience réussie en paye, et vous maîtrisez les DSN.
Anglais : obligatoire.

Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.