ASSISTANT PAIE - H/F

Leclercvoyages; Bonneuil-sur-Marne; À distance; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Leclerc Bonneuil Sur Marne recherche un assistant paie en CDD, motivé par le travail d'équipe et le apprentissage de la paie. Intégré au service RH, vous serez accompagné et formé pour découvrir la paie et évoluer dans l'équipe.

Vous préparerez les éléments variables de paie, établirez les bulletins et suivrez les dossiers du personnel (absences, maladies, promotions). Maîtrise Pack Office, SILAE et idéalement Kelio; discrétion et organisation indispensables.

Qualifications

• Formation Ressources Humaines et Paie requise.
• Première expérience réussie dans un poste similaire appréciée.
• Connaissance des éléments variables de paie et de la législation sociale.

Responsabilités

• Préparer les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie selon la législation.
• Traiter les informations du personnel (absences, maladies, augmentations, promotions).
• Rédiger des documents de synthèse (congés payés, fin de contrats, ancienneté, tickets restaurant).
• Gérer les entrées et sorties du personnel (solde de tout compte).
• Gérer l'administration du personnel (visites médicales, temps de travail, adhésions mutuelle).
• Participer aux inventaires.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Organisation

Autonomie

Gestion du temps

Formation

Formation RH et Paie

Outils

Pack Office

SILAE

Kelio

Description du poste

Leclerc Bonneuil Sur Marne (94) recherche un ASSISTANT PAIE (H/F) en CDD

Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les salariés ?

Venez rejoindre une équipe dynamique et notre univers qui est en constante évolution!

En intégrant notre service RH, vous serez accompagner et former pour découvrir la paie et ainsi évoluer dans notre équipe

Vos missions suivantes seront les suivantes:

Préparer les éléments variables de paie

Participer à l'établissement des bulletins depaie dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Recueillir et traiter les informations sur les salariés: absence, maladies, augmentation, promotion...

Élaborer des documents de synthèse: congés payés, fin de contrats, ancienneté, ticket restaurant, mutuelle, inventaires, etc...

Gérer les entrées et sorties du personnel: STC solde de tout compte

Gérer l'administration du personnel: gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc...

Participer aux opérations d'inventaire

De formation Ressources Humaines et Paie, vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un poste similaire.

Vos qualités principales sont la discrétion, la rigueur, l'adaptabilité et l'organisation. Vous êtes, par ailleurs, autonome, force de propositions et vous savez gérer vos priorités. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise dans l'élaboration des tableaux de bord. Vous maitrisez le logiciel SILAE, la connaissance de KELIO est un plus.

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.