ASSISTANTE PAIE & RH - H/F

SOCARA; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 22 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

E.Leclerc recherche une Assistante Paie et RH en remplacement maternité pour renforcer son équipe locale. Vous assurerez la paie mensuelle, le suivi des congés, les déclarations sociales et fiscales, et participerez à l'administration du personnel tout en garantissant confidentialité et respect des délais.

Ce poste exige rigueur, discrétion et capacité à travailler en autonomie, avec collaboration transversale et disponibilité pour les samedis matin.

Qualifications

• Expérience préalable en paie et RH ou poste similaire.
• Connaissance de la législation sociale et fiscale en paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques.
• Souci du détail et précision.
• Bonnes capacités de communication.
• Autonomie et respect des échéances.

Responsabilités

• Collecter et saisir les heures, congés et absences.
• Établir les bulletins de paie mensuels dans les délais.
• Calculer cotisations, impôts et retenues.
• Gérer déclarations sociales et fiscales.
• Traiter remboursements et avantages sociaux.
• Répondre aux demandes paie et RH.
• Maintenir les dossiers employés et confidentialité.
• Collaborer avec les autres départements.
• Aider aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.
• Aider sur l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion paie & RH

Connaissance législation sociale & féd

Maîtrise des logiciels de paie

Rigueur et précision

Communication écrite et verbale

Autonomie et respect des échéances

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une Assistante Paie et RH compétente et motivée pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

En tant qu'Assistante Paie & RH, vous serez responsable de la gestion précise et ponctuelle de la paie de nos employés, ainsi que des tâches administratives associées.

Responsabilités :

• Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés payés, aux absences et autres éléments de paie.
• Établir les bulletins de paie mensuels, en vous assurant de respecter les délais.
• Calculer les cotisations sociales, les impôts et les autres retenues sur salaire.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales, et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur.
• Traiter les remboursements de frais, les avantages sociaux et autres éléments de rémunération.
• Répondre aux demandes des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et autres questions administratives.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, en veillant à la confidentialité des informations.
• Collaborer avec les autres départements pour résoudre les problèmes liés à la paie et assurer une communication efficace.
• Aider aux embauches , aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés
• Aider sur l'administration du personnel

• Expérience préalable en tant qu'Assistante Paie et RH ou dans un rôle similaire.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques.
• Souci du détail et capacité à travailler avec précision et exactitude.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à gérer les situations délicates et confidentielles avec professionnalisme.
• Aptitude à travailler de manière autonome et à respecter les échéances.

Travail ponctuellement le samedi matin

Mieux nous connaitre

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.