Assistant paie et ressources humaines(H/F)—

Ascenso; Chamrousse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une régie des remontées mécaniques dynamique située à Chamrousse recherche un(e) assistant(e) paie et ressources humaines. Le poste inclut la gestion de la paie, la rédaction de conventions de stage, et le suivi des candidatures, offrant une expérience enrichissante dans un cadre naturel exceptionnel. CDD évolutif vers CDI avec de nombreux avantages, un esprit d'équipe convivial et la possibilité de contribuer à la structuration RH.

Prestations

Mutuelle familiale et prévoyance

Primes : panier repas, prime équipement

Avantages CSE

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e), une première expérience en paie ou RH serait un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Sensibilité à l'environnement montagnard et au travail d'équipe.

Responsabilités

• Gérer la paie en lien avec le prestataire de paie.
• Préparer les éléments de la paie et suivre les arrêts de travail.
• Participer à la préparation des entretiens professionnels.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

BEP/CAP ou Bac pro comptabilité

BTS CGO

DUT GEA

Outils

Excel

Word

Description du poste

Assistant paie et ressources humaines(H/F) — Régie des Remontées Mécaniques de Chamrousse

Nous recrutons pour la Régie des Remontées Mécaniques de Chamrousse :

un/une assistant.e paie et ressources humaines

Nichée à la pointe du massif de Belledonne, à seulement 30 km de Grenoble, la station de Chamrousse s’étend entre 1650 m et 2250 m d’altitude sur trois sites : Le Recoin, Bachat Bouloud et Roche Béranger.
Elle propose un domaine skiable moderne de 16 remontées mécaniques, un pôle loisirs dynamique (tyrolienne géante, luge sur rails), ainsi qu’un restaurant d’altitude.
Rejoindre la Régie, c’est participer à une aventure humaine et technique dans un cadre naturel exceptionnel.

Dans le cadre d’une création de poste et sous l’autorité de la Responsable RH, vos missions seront :

️La gestion de la paie en lien avec le prestataire de paie :

• Préparer les éléments variables et fixes de paie
• Suivre les arrêts de travail et les IJ (CPAM, MSA, MGEN…)
• Relancer les organismes sociaux et traiter les dossiers
• Préparer les documents afférents à la paie (bulletins, soldes de tout compte, attestations…)

• Suivre les candidatures (stages et embauches)
• Rédiger les conventions de stage
• Créer et mettre à jour les fiches salariés (via le logiciel Aten)
• Centraliser les pièces administratives à l’embauche
• Participer à la préparation et à la saisie des entretiens professionnels et de positionnement

Formation & expérience:

• BEP/CAP ou Bac pro comptabilité, BTS CGO, DUT GEA ou équivalent
• Débutant(e) accepté(e), une première expérience en paie ou RH serait un plus

Savoir-faire et savoir-être:

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle avec divers interlocuteurs (prestataires, salariés, saisonniers…)
• Autonomie et esprit d’initiative
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Sensibilité à l’environnement montagnard et au travail d’équipe

Conditions et avantages :

• CDD évolutif vers CDI
• Convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables
• Primes : panier repas, prime équipement, etc.
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Avantages CSE

️ Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail unique, entre montagne et esprit d’équipe
• Une structure à taille humaine, dynamique et tournée vers l’avenir
• Un poste polyvalent où vous contribuerez activement à la structuration RH de la régie

Vous souhaitez relever ce défi et évoluer dans un environnement unique ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation+ prétentions salariales) à notre cabinet conseil via le site internet www.ascenso-rh.com