Assistant ou assistante petite enfance

cdg69; Vienne; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes à Vienne recherche un professionnel de la petite enfance. Le rôle consiste à accueillir les enfants et leurs familles, en leur offrant un environnement respectueux de leurs besoins. Le candidat idéal doit montrer des compétences en développement de l'enfant et posséder de bonnes qualités relationnelles.

Qualifications

• Connaissance des signaux d'alerte (fièvre, érythème).
• Disponibilité et esprit d'équipe.
• Capacité à évoluer et à se remettre en question.

Responsabilités

• Accueillir le jeune enfant et sa famille.
• Fournir un environnement adapté aux besoins des enfants.
• Favoriser une relation de confiance et de dialogue.

Connaissances

Connaissances en développement de l'enfant

Connaissances en sécurité et hygiène

Techniques de communication

Description du poste

Assistant ou assistante petite enfance, Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social

Poste ouvert aux contractuels : oui. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct.

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un(e) professionnel(le) de la petite enfance. La mission consiste à accueillir le jeune enfant et sa famille en favorisant une relation de confiance et de dialogue, en proposant un environnement adapté à ses besoins et à ses capacités, dans une démarche de santé environnementale.

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Connaissances en développement, psychologie et pédagogie de l'enfant
• Connaissances en sécurité et hygiène (corporelle, alimentaire, locaux)
• Connaissance des signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
• Techniques de communication : écoute active, Communication Non Violente, observation
• Organisation du matériel et des produits
• Approche sur les Troubles Musculo-squelettiques

Qualités relationnelles :

• Disponibilité
• Esprit d'équipe
• Bon sens relationnel et écoute
• Capacité à évoluer et se remettre en question
• Bienveillance
• Force de propositions et d'initiatives
• Respect de la hiérarchie
• Secret professionnel
• Ponctualité