Assistant ou Assistante de développement territorial H / F

ARS PAYS DE LA LOIRE; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de santé de la région recherche un(e) assistant(e) de développement territorial pour gérer des projets variés et soutenir le développement sur le territoire. Le candidat idéal devra posséder une expérience similaire et des compétences en analyse, organisation et communication. Le poste implique des déplacements occasionnels dans le département et la région.

Prestations

Participation à un système d'astreinte

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Qualifications

• Connaître les politiques de santé et leur déclinaison régionale.
• Être rigoureux et avoir un bon sens de l'organisation.
• Avoir l'esprit d'initiative et être autonome.

Responsabilités

• Gérer le suivi des projets de développement territorial.
• Assurer l'appui à la gestion des situations individuelles.
• Préparer et participer aux réunions de coordination territoriale.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Analyse des informations

Aisance relationnelle

Planification

Synthèse d'informations

Travailler en équipe

Formation

Expérience significative sur des fonctions similaires

Outils

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Description du poste

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Les missions de l'assistant(e) de développement territorial s'articulent autour de 2 axes : l'appui à l'animation territoriale et la réalisation de missions transversales et / ou thématiques.

L'assistant(e) de développement territorial accompagne le / les Chargés-es de développement territoriaux, dans l'organisation, la préparation, le suivi des actions ou projets sur son territoire d'action. Il / elle assure également la gestion de plusieurs dossiers ou thématiques transversaux à l'échelle de son territoire ou du département

Gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets, en appui des Chargé-es de développement territorial sur les territoires infra-départementaux, Segréen et Nord-Est Anjou (Anjou Loire et Sarthe et Baugeois-Vallée) :

• Recueillir, traiter, réaliser la vieille et le suivi des actualités, et des données du territoire
• Suivre les demandes et sollicitations du territoire
• Préparer, gérer, suivre et faire le lien pour l'ensemble des projets déclinés sur les infra-territoires
• Alimenter les outils de pilotage et de suivi des acteurs de territoire
• Accompagner les Chargé-es de développement territoriaux, dans l'organisation, préparer et suivre les actions sur les thématiques qu'il a en charge
• Assurer l'appui à la gestion des situations individuelles
• Planifier, préparer et participer aux réunions de coordination territoriale.

Contribuer aux missions de gestion dont il est référent

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

Connaitre l'environnement institutionnel et administratif

Connaitre les politiques de santé et leur déclinaison régionale

Connaitre le cadre réglementaire de la santé publique

Connaitre les outils bureautiques et collaboratifs

Savoir-faire

Analyser une information, une donnée

Synthétiser des informations et des données

Assister

Mettre en œuvre une méthode, une technique, un dispositif

Planifier

Prendre en compte un contexte

Rechercher des données, des informations

Rendre compte

Travailler en équipe

Savoir-être

Aisance relationnelle

Etre rigoureux

Sens de l'organisation

Faculté d'adaptation

Avoir l'esprit d'équipe

Esprit d'initiative

Esprit de synthèse

Etre autonome

Réactivité

Votre formation

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous êtes motivé(e) par une fonction transversale au sein d'une équipe et possédez une expérience significative réussie sur des fonctions similaires.

Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste.

Vous savez faire preuve d'anticipation des besoins, d'organisation, d'initiative et êtes force de proposition.

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires niveau 4B (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation à la gestion de crise

Déplacements occasionnels sur le département et la région

Permis B conseillé

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap