ASSISTANT •E RESSOURCES HUMAINES CONTRAT D’APPRENTISSAGE

LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT
Paris
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Responsable Recrutement et Mobilité, vous aurez les missions suivantes :

Administration du personnel :

  • Appui à la réalisation des contrats, avenants, dossiers du personnel, attestations diverses;
  • Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers, relances…);
  • Assurer le suivi administratif des casiers judiciaires des salariés;
  • Mise à jour des tableaux de reporting RH (stagiaires, mouvement entrées/sorties, casiers judiciaires…);
  • Mise à jour de la base de données du SIRH Lucca;
  • Rédaction de notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives, etc…;
  • Secrétariat classique du service RH : archivage, classement, création des dossiers du personnel, gestion des dossiers de sortie;
  • Diffusion des offres d'emploi sur les sites d'emploi externes (Indeed, Pôle emploi, AGEFIPH);
  • Diffusion des offres d'emploi auprès de nos partenaires;
  • Présélection des candidatures pour les offres de non-cadre (sourcing, préqualification téléphonique);
  • Participation à l'intégration des salariés (onboarding, remise du kit d'intégration);
  • Soutien à la gestion administrative et logistique des sessions de recrutement;

Saisie des éléments variables de paie :

  • Suivi des remboursements des frais de transport;
  • Réception des dossiers de mutuelle et suivi des dispenses et des adhésions, relances;
  • Transmission des soldes de tout compte et des bulletins de paie;
  • Suivi et relance des indemnisations arrêts de travail auprès des CPAM;

Communication et évènements RH :

  • Création de supports de communications divers : actualités paie, processus, sous forme d'affiches, vidéos…;
  • Participation à l'organisation d'événements : journée d'intégration, instant convivialité, salons et forum de l'emploi, etc…;
  • Participation aux actions mises en place par le Comité de Suivi de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail;

D'autres missions pourront lui être confiées en fonction des besoins de la structure.

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