Assistant Ménager qualifié H/F LUNEL et Alentours

APEF; Lunel; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Job summary

APEF, réseau national de services à la personne, recherche un(e) Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile des clients autour de Lunel (Occitanie). Vous contribuerez au bien-être des habitants en assurant l’entretien quotidien du foyer, nettoyage, repassage et organisation du linge.

Vos missions incluent aussi les courses, la préparation des repas et l’entretien des voilages et rideaux. L’équipe propose un accompagnement à la prise de poste, des formations et des primes liées à

Responsibilities

• Nettoyer et entretenir les différentes pièces du logement.
• Réaliser les courses et la préparation des repas.
• Gérer le linge: laver, repasser, plier et ranger le linge courant.
• Nettoyer, entretenir, désinfecter voilages et rideaux.

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant),
• Nettoyer, entretenir, désinfecter les voilages et les rideaux.

Poste à pourvoir : dès que possibleTravailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.