Assistant Ménager H/F MEAUX

APEF France; Meaux; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes

Évolution possible

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant ménager H/F à Meaux (Île-de-France) pour intervenir au domicile de nos clients. Vous assurerez l’entretien du logement, réaliserez les courses et la préparation des repas, et gérerez le linge courant.

Poste à pourvoir dès que possible, dans un cadre proche des résidents et adapté à l’emploi du temps. Mutuelle d’entreprise, indemnités de déplacement, primes et possibilités d’évolution vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires vous attendent,

Qualifications

• Expérience dans l’entretien du domicile appréciée.
• Sens du service et fiabilité, travail en autonomie.
• Disponibilité pour intervenir chez les clients.

Responsabilités

• Entretenir le domicile des clients et assurer le nettoyage des pièces.
• Réaliser les courses et la préparation des repas.
• Gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger).

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation...) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.