Créé en 1982, l’EPS Erasme est un établissement spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux.
MISSIONS DU PÔLE
Le pôle de psychiatrie adulte assure la prise en charge des patients résidant dans les communes de Châtenay-Malabry, Fontenay-aux-Roses et Sceaux.
Il se compose d’une unité de psychiatrie générale de 19 lits, dont 2 lits sécurisés, ainsi que d’une unité intersectorielle de réinsertion comportant 26 lits. Il comprend également une maison thérapeutique de 7 places, dont l’objectif est de favoriser la réinsertion des usagers au cœur de la ville.
Par ailleurs, la plateforme Léonard de Vinci constitue un dispositif dédié à l’accompagnement des patients vers une réinsertion professionnelle.
Les structures extrahospitalières, situées sur la commune de Châtenay-Malabry, comprennent un centre médico-psychologique (CMP), un hôpital de jour (HDJ), ainsi qu’un centre d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP).
Le Poste
Poste ouvert en CDD de 6 mois, renouvelable.
- 11 rue des vallées, 92290 Châtenay-Malabry
- 35h/semaine, du lundi au vendredi
- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Description Du Poste
L’assistant administratif de pôle a pour fonction principale de mettre en œuvre les actions nécessaires à la gestion de l’activité du pôle, du suivi des indicateurs, et d’assurer le secrétariat du chef de pôle ainsi que de traiter les opérations médico-administratives liées à la prise en charge des patients.
PRINCIPALES MISSIONS
- Soutien administratif au Chef de pôle et de l’Assistant de Pôle.
- Planification des rendez-vous – Organiser un agenda
- Rédaction et mise en forme des rapports d’activités
- Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte rendu de réunion, CRH…).
- Gestion des tableaux de service et des présences des médecins du pôle.
- Accueil physique et renseigner les interlocuteurs
- Accueil téléphonique - Filtrer orienter et renseigner.
- Archivages des dossiers avec mise à jour du fichier de suivi.
- Tenue des dossiers patients papiers et informatisés
- Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion et archivage dans le respect des règles).
MISSIONS SPECIFIQUES
- Suivi des certificats légaux – loi du 5 juillet 2011.
- Saisie des mouvements des entrants et sortants, contrôle des mouvements ambulatoires.
- Gestion du registre des isolements et contention
- Organisation et suivi concernant le contrôle du JLD
- Contact avec les structures et établissements extérieurs
- Liens avec le Bureau des admissions et le DIM
- Remplacements des collègues pendant les congés.
- Assurer le suivi des stocks du secrétariat et la gestion des commandes en lien avec l’encadrement supérieur.
- Suivi de l’accès au dossier médical – loi du 4 mars 2002
Profil Recherché
Prérequis
- Bac / Bac + 2 Secrétariat
- Expérience dans le domaine médical souhaitée
Savoir-être
- Rigueur, précision,
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’adaptation
Savoir-faire
- Coopération et organisation
- Maitrise des outils et logiciels informatiques
- Maitrise de l’orthographe
- Mettre à jour des bases de données
- Mettre en forme et corriger un document
- Sens de l’accueil de l’écoute et de l’empathie
- Hiérarchiser, planifier et réaliser les tâches confiées selon les priorités et objectifs
- Savoir transmettre, communiquer avec les différents publics
- Polyvalence
- Organiser un rétro planning
Contraintes
Risques
Obligations professionnelles
- Risques liés à l’utilisation d’outil informatique, fatigue visuelle
- Douleurs cervico-dorso-lombaires
- Risque inhérent à toute personne travaillant dans un service de soins spécialisé en psychiatrie
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement
- Port d’une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail.
- Respect des règles d’hygiène en vigueur
- Obligation de servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
- Obligation à l’égard de l’administration: moralité, dignité, réserve et neutralité
- Obligation à l’égard des tiers: impartialité, probité.
- Emploi du temps susceptible de modifications (horaire, jours de présence, temps de présence)
- Charge de travail variable
- S’inscrire dans une démarche de formation continue